1.领导让小米、你和小王一起完成一项任务，工作完成后领导对你和小王的表现给予了肯定，对小米却置之不理，对此你有什么看法？
    【参考答案】
    身为一个团队，共同完成一项工作，我和小王受到表扬，小米却被置之不理，如此“区别对待”，确实容易令人浮想联翩。但是看问题不能浮于表面，所以对此事件我们还需细细体会：
    第一，正确体会领导的意图。虽然同处一个团队，但是大家分工不同，工作效果也可能并不一样。虽然秉承“荣誉共享，责任共担”的团队合作原则，但是并不意味着工作上差强人意可以随意抹去。领导此举可能恰好是在给小米提醒，希望他看到与别人的差距，从而继续努力。又或者是，因为工作繁忙，领导忽略了小米的付出，所以导致只肯定了我们。此时，我们就需正确对待此事，千万不要妄自揣摩。
    第二，设身处地体会小米的心境。同处一个团队、共同完成一项工作，其他两人受到表扬，自己却被“置之不理”，心情有所起伏也是必然情况，沮丧、不甘心也是人之常情。作为小米的同事，我会发挥团结互助精神，主动与其进行谈心，劝慰他迅速调整心态，既然没有受到表扬，说明工作还有做得不到位的地方，应该化悲痛为力量，继续前行，争取下次跟大家一块受到表扬，甚至独占鳌头。
    第三，正确对待此次肯定，切莫骄傲自满。受到肯定虽然令人心情振奋，可也不能过分沉溺于此，毕竟荣誉只代表过去，我们需要的是继续前行。'>

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