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招聘的程序
招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、决定聘用、培训上岗的程序进行。
1、发布公告。
2012年 8月27 日-2012年9 月2 日在肥乡电视台、肥乡县人民政府公众信息网等媒体公开发布招聘公告。
2、报名时间：2012年 9月 3 日-2012年 9 月5 日。
报 名时需携带：①身份证（不含临时身份证）、报到证（不含白色底联就业通知书）、户口薄（不含户籍证明）、毕业证（证件不全和毕业证不能在国家教育网上查询 的不得报名)等有效证件的原件和复印件。②近期一寸彩色蓝底免冠照片5张。③报名时不分单位,录聘后按专业分配。④缴纳报名、考务费100元。
3、报名地点:人社局
咨询电话:4906095
4、资格审查。由县公开招聘领导小组办公室负责资格审查。
①招聘人数与报考人数达不到1∶3比例的,根据报名情况对招聘名额进行核减;
②审查合格后,应聘者凭本人身份证于2012年9月7 日到报名点领取《准考证》。
5、笔试。笔试满分100分，占总成绩的60%，时间120分钟。
①笔试内容：公共基础知识；
②笔试方式：采取闭卷方式进行；
③笔试时间：2012年9月9日；
④笔试地点见准考证；
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人员数量1：3的比例确定参加面试人员名单。末位出现并列的，一并进入面试。2012年9 月 10日面试人员名单在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。
6、面试。面试满分100分，占总成绩的40%。
①面试方式：主要采取现场问答形式（主要测评个人综合素质和语言表达能力等）；
②面试办法：应聘者抽签决定面试顺序，考官现场打分（从县外聘请考官），当场公布考生面试成绩；
③面试时间：2012年 9月13日；
④面试人员凭笔试准考证和有效身份证参加面试。
⑤面试地点、面试要求，于2012年 9 月 11 日在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。
⑥ 依据笔试成绩×60%加面试成绩×40%之和的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。总成绩最后一名出现并列时，笔试成绩较高的人员参加 体检；笔试成绩相同的,学历层次较高的参加体检；学历层次也相同的，再按照年龄确定，身份证上出生年月日较晚的参加体检。2012年 9月14日，考生的面试成绩、考生笔试面试总成绩、按笔试面试总成绩确定参加体检人员名单、集合地点及体检具体要求一并在肥乡县人民政府公众信息网公布， 不再另行通知。
考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
7、体检。
①体检医院临时确定;
②体检参照《河北省国家公务员录用体检标准》进行；
③体检时间：2012年 9月16 日
④体检不合格的，将取消资格，依据报考人员总成绩依次递补。
8、 考察。体检合格者,由公开招聘领导小组办公室组织对其进行组织考察。重点考察其现实综合表现和学籍档案,审核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,依据 报考人员总成绩从高分到低分依次递补（本人档案须在2012年9 月 18日前送至人社局人事科，需出具调档函的，由人社局出具）。
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