7. 具有校准资质者优先；可独立维修电子、机械设备者优先。

16. 人力资源专员：1人

职责描述：

1．协助建立和完善工资、保险、绩效考核等人力资源规章制度；

2．负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的具体实施；

3．负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续，维护管理员工人事档案和劳动合同；

4．负责员工考勤及工资结算，办理相应的社会保险、住房公积金等；

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