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2.资格审查

收到的报名邮件根据招聘职数，按照1:3的比例进行筛选与资格审查，择优确定参加笔试或面试名单。

3、笔试和面试

笔试、面试由本中心组织。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。