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一、招聘岗位及人数：
培训管理员2名，从事儿童教育培训和业务管理工作。
综合管理员1名，从事财务管理、业务咨询、报名收费及与培训业务相关工作。
二、薪酬待遇：
工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
三、招聘范围：
面向佛山市户籍
四、招聘条件：
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具备良好的品行和职业道德；
4、具备岗位所需的专业或者技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
（二）岗位任职条件
1、培训管理员岗位，要求汉语言文学、小学教育、思想政治教育、美术学、绘画、电气工程及自动化、电子信息工程专业；全日制本科或以上学历；具有教师资格；2年以上教育培训工作经验；有较强的组织协调、活动策划、文字写作和信息技术应用能力，年龄35周岁以下（1977年11月30日后出生）。
2、综合管理员岗位，要求会计学、财务管理、行政管理专业；全日制本科或以上学历；1年以上工作经验；年龄30周岁以下（1982年11月30日后出生）。
五、报名和资格审查：
招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。
（一）报名时间：2012年12月20日—12月22日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）
（二）报名地点：佛山市禅城区普澜一路17号佛山市儿童活动中心行政公益活动部，联系电话：83339895，联系人：黄先生、张小姐。
（三）报名要求：报名采取现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、户口本、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的原件和复印件、小一寸彩色证件照片3张。
（四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。
六、考试：
（一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5的比例确定面试人选。
（二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
（1）培训管理员岗位的面试形式是试讲与面谈，主要考核报考职位所需的专业知识、教学技能、科研潜力。试讲时间为20-30分钟，面谈时间为15分钟。
（2）综合管理员岗位的面试形式是结构化面试。面试时间为15分钟。
3、最终成绩的计算方法：笔试、面试成绩按4:6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
七、体检：
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
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