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2014年甘肃事业单位专家押题试卷一(专家解析版)(五)
2013-12-24 18:21:14 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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案例分析题

本大题为不定项选择题,即每小题至少有一项是符合题意的,请找出恰当的选项,多选或少选均不得分。本大题共有20小题。每小题1分。共20分。 1、 2003年9月17日,某公司业务员丁先生到A市出差,当晚居住于该市四星级的阳光宾
馆。丁先生按照宾馆相关管理规定将随身携带的一台价值2万5干元的笔记本电脑存放于宾
馆贵重物品存放处保管。9月19日夜,阳光宾馆发生盗窃案.大量贵重物品被盗,其中,也包括
丁先生的笔记本电脑。案发后,宾馆T作人员已向公安部门报案,此案正在侦查过程中。就本
案请回答下列问题:
1关于丁先生与宾馆之间的关系下列哪些表述是正确的?()

A.服务合同关系

B.租赁合同关系

C.保管合同关系

D.委托合同关系

2丁先生是否可以请求酒店赔偿,其请求赔偿的依据是什么?()

A.可以请求赔偿

B.不得请求赔偿

C.因为只要在保管期间被保管的物品丢失,保管人就应当负损害赔偿责任

D.困为在保管期间被保管的物品丢失且可以证明系保管人保管不善所致,保管人应当负损害赔偿责任

3如果宾馆以将笔记本电腑放进r保险柜尽了必要的保管注意义务为理由进行抗辩•则宾
馆可否免责?()

A.可以免责

B.不可免责

C.属于不可抗力

D.属于意外事件

4如果宾馆在店堂内醒目位置贴有告示称:旅客丢失物品本店概不负责•宾馆可否以此为理
由免责?()

A.有言在先,可以免责

B.不论有无告示,均不可免责

C.如果丁先生注意到此告示,则酒店可以免责

D.该告示内容不合法,但若旅客接受其内容亦会有效

5假设宾馆已对丁先生进行了赔偿,其后小偷被抓住.下列表述哪些是正确的?()

A.宾馆可以要求小偷返还笔记本电脑

B.丁先生可以要求小偷返还笔记本电脑

C.如果宾馆取吲笔记本电脑.丁先生可以从宾馆取回笔记本电脑•返还从宾馆处获得的赔偿金

D.丁先生可以保有赔偿金同时取回笔记本电脑

2、 某公司要招聘一位负责市场开发的管理人员。应聘者络绎小绝,第一轮面试时•总经理埘
所有应聘者说:“请你们哪位帮个小忙.到楼下搬五张桌子和十把椅子来。”有的应聘者对此毫
无反应.抓紧时间埋头看公司有关招聘资料。有几位应聘者立刻转身下楼,有的独自扛来一张
桌子,有的独自搬来两把椅子。其中有一位应聘者(小N)在听了总经理的话后并没有急着下
楼,而是召集了几位应聘者一同下楼,将其余的桌子和椅子全部抬上了楼。第一轮面试结束-
凡是下楼搬桌椅的人都顺利通过,进入下一轮。
第二轮面试是当场作文。题目是《勿以善小而不为.勿以恶小而为之》。考试结束后,众应
聘者对自己的表现十分满意.欢欢喜喜地离开了。离开时.几乎所有参加而试的应聘者都将自
己用过的一次性纸杯留在了自己的位置上,只有小N起身时将自己的纸杯随手带走,放进了
门口的废物筒里。最后结果,小N应聘成功。
1在第一轮面试中.该公司总经理让搬桌椅的人进人下一轮面试,看中的是应聘者

A.策划能力

B.服务意识

C.应变能力

D.超前意识

2小N在第二轮面试中脱颖而出的原因是()。

A.小N能做到“勿以善小而不为”

B.小N具有突出的公关能力

C.小N比别人搬的桌椅多

D.其他应聘者忽视了自己“为善”应从小事做起

3小N在第一轮面试中表现出了高于其他应聘者的职业素质和能力,主要有(),

A.写作能力

B.团队精神

C.协调能力

D.组织能力

4下列表述中,不属于应聘者在第一轮面试中被淘汰的原因是()。

A.对应聘很重视,准备很认真

B.对总经理的要求没有做出积极的反应

C.缺乏良好的道德修养

D.他们跟着小N一起搬r桌椅

5从道德建设的角度看,上述案例告诉我们()。

A.道德建设要从“我”做起。从小事做起

B.道德情操的养成需要一个积累的过程

C.道德修养不只体现在大事中,也体现在日常点滴小事中

D.道德水平的高低只有在招聘过程中,才能得到集中体现

3、 丁某原系A市B区国家税务局副局长。B区国家家税务局在征税过程中.发现管区内个人
独资私营企业“腾飞”鞋厂长期偷税漏税,其法定代表人刘某对税务执法人员态度蛮横.既水配
台调查•也不承认错误,经查-该企业累计偷税达50余万元人民币。税务执法人员认为刘某
已构成刑事犯罪•准备将其移送司法机关,追究刑事责任。刘某得到消息,通过熟人找到丁某,
请求丁某帮忙•承诺如能不将其移送司法机关,不仅承担丁某女儿出国的费用,而且送丁某人
民亓8万元。丁某遂利用副局长身份,决定只对刘某作补交税款的处理.而未将刘某移送司法
机关。
事后,刘某送给丁某现金人民币8万元.美元1万元。此外,丁某在任税务局副局长期间
还利用职务之便将局里税收执法中收缴的罚没款6万元据为已有。
1我国刑法规定的贪污罪、受贿罪的罪过形式是()。

A.过于自信的过失

B.疏忽大意的过失

C.直接故意

D.间接故意

2丁某接受刘某人民币和美元的行为构成了()。

A.玩忽职守罪

B.滥用职权罪

C.贪污罪

D.受贿罪

3丁某使税务执法人员未将刘某移送司法机关的行为构成了()。

A.枉法裁判罪

B.徇私枉法罪

C.玩忽职守罪

D.徇私舞弊不移交刑事案件罪

4丁某将税务局罚没款据为已有的行为构成了()

A.职务侵占罪

B.贪污罪

C.侵占罪

D.滥用职权罪

5根据刑法规定。对丁某收受刘某现金人民币8万元、美元l万元的行为适用的刑罚
是()。

A.10年以上有期徒刑或者无期徒刑

B.7年以上10年以下有期徒刑

C.无期徒刑

D.死刑

4、 1995年10月6日,吴某到厂长办公室要求分房。厂长刘某以要开会为由令吴某离开。
吴某不从.刘某遂不耐烦,向外推吴某。吴某在后退中不慎将办公桌撞倒,打破茶杯。刘某见
状大怒.向公安机关报警。公安干警赶到后.不容吴某分辩将其带到北桥派出所。第二天.某
市A区公安分局以吴某妨碍公务为由.对其作出治安拘留lO日的处罚。吴某不服,提请行政
复议.市公安局维持原处罚决定。被处罚后.吴某仍然不服。提起行政诉讼.法院审理后依法撤
销了A区.公安分局的处罚决定。吴某据此判决要求公安机关赔偿损失,不料遭车祸身亡。:,家
小有母亲、妻子、儿子和儿媳。
1治安拘留的性质是()。

A.行政处罚

B.行政处分

C.刑事强制措施

D.行政强制措施

2本案的赔偿义务机关是()。

A.国家

B.A区人民政府

C.A区公安分局

D.北桥派出所

3我国行政赔偿的归责原则是()。

A.主观过错原则

B.客观过错原则

C.舣重归责原则

D.违法原则

4在吴某死亡后,下列人员中不具有赔偿请求人资格的是()。

A.母亲

B.妻子

C.儿子

D.儿媳

5我国行政赔偿的主要方式是()。

A.恢复原状

B.返还权益

C.支付赔偿金

D.赔礼道歉

Tags:事业单位 历年真题 word
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