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2015年山东省事业编录用考试模拟试卷(机密文件★内部传阅)(九)
2015-02-09 13:24:57 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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C.致    D.制

    85.文稿中[2]处应填人的关联词语是

    A.只有    B.只要    C.如果    D.假设

()

全省1996年度农业秋熟超产增收竞赛活动先进单位通报

X政发(97) 25

    各市县人民政府、省各委办厅局:

    1996年,为夺取秋熟农业丰收,实现全省秋粮总产超过1995年、棉花单产超历史、农民加收入超过计划的目标,省政府在全省开展了农业秋熟超产增收竞赛活动。……

    为总结经验,表彰先进,省政府决定,对在1996年度全省农业秋熟超产增收竞赛活动中取得优异成绩的XX市人民政府等单位进行表彰,分别授予综合奖和单项奖(获奖名单附后)。希望受表彰的单位再接再厉,继续努力,取得新的成绩。

                 特此通知

                                               一九九七年二月二十日

    86.该公文标题写作错误,正确的写法是

    AXX省人民政府1996年度农业秋熟超产增收竞赛活动先进单位表彰通报

    B.关于表彰1996年度农业秋熟超产增收竞赛活动先进单位的通报

    C.关于表彰1996年度农业秋熟超产增收竞赛活动先进单位的决定   

    DXX省人民政府关于1996年度农业秋熟超产增收竞赛活动先进单位的通知

   

87.该公文发文字号的正确写法应该是

    AX政发(1997)25     BX政发(1997)25

    CX政发(1997)025    DX政发(97)25   

    88.该公文结束语“特此通知”应该

    A. 改为“特此公布”    B.改为“以上通报,希传达执行”

    C.删去                D.改为“本通报自发布之日起生效”

    89.该公文的落款处应该

    A.写“XX省人民政府”    B.加盖印章

    C.写“XX省人民政府”并盖印章    D.不作任何标识

    90. 联系内容,该公文应该添加的格式要素是

    A.秘密等级    B.紧急程度

C.主题词      D.附件

 

四、案例分析题(案例()为多项选择题,即每小题至少有两项是符合题意的,请找出恰当的选项,多选或少选均不得分。案例()和案例()为单项选择题。请用 2B铅笔在答题卡相应题号下涂黑所选答案项的信息点,在试卷上作答一律无效。每题14分,共15题。)

    ()  某公司要招聘一位负责市场开发的管理人员,应征者络绎不绝。第一轮面试时,总经理对所有应聘者说:“请你们哪位帮个小忙,到楼下搬五张桌子和十把椅子来。”有的应聘者对此毫无反应,抓紧时间埋头看公司有关招聘资料。有几位应聘者立刻转身下楼,有的独自扛来一张桌子,有的独自搬来两把椅子。其中有一位应聘者(N)在听了总经理的话后并没有急着下楼,而是召集了几位应聘者一同下楼,将其余的桌子和椅子全部抬上了楼。第一轮面试结束,凡是下楼搬桌椅的人都顺利通过,进入下一轮。

    第二轮面试是当场作文,题目是《勿以善小而不为,勿以恶小而为之》。考试结束后,众应聘者对自己的表现十分满意,欢欢喜喜地离开了。离开时,几乎所有参加面试的应聘者都将自己用过的一次性纸杯留在了自己的位置上,只有小N起身时将自己的纸杯随手带走,放进了门口的废物筒里。最后结果,小N应聘成功。

  

91.在第一轮面试中,该公司总经理让搬桌椅的人进入下一轮面试,看中的是应聘者的

    A.策划能力    B.应变能力

    C.服务意识    D.超前意识

    92.小N在第二轮面试中脱颖而出的原因是

    A.小N能做到“勿以善小而不为”

    B.小N具有突出的公关能力

    C.小N比别人搬的桌椅多

    D.其他应聘者忽视了自己“为善”应从小事做起

   93.小N在第一轮面试中表现出了高于其他应聘者的职业素质和能力,主要有

    A.写作能力    B.团队精神

    C.协调能力    D.组织能力

   94.下列表述中,不属于应聘者在第一轮面试中被淘汰的原因是

    A.对应聘很重视,准备很认真    B.对总经理的要求没有做出积极的反应

    C缺乏良好的道德修养    D.他们跟着小N一起搬了桌椅

   95.从道德建设的角度看,上述案例告诉我们

    A.道德建设要从“我”做起,从小事做起

    B.道德情操的养成需要一个积累的过程

    C.道德修养不只体现在大事中,也体现在日常点滴小事中

    D.道德水平的高低只有在招聘过程中才能得到集中体现

    ()  丁某原系AB区国家税务局副局长。B区国家税务局在征税过程中,发现管区内个人独资私营企业“腾飞”鞋厂长期偷税漏税,其法定代表人刘某对税务执法人员态度蛮横,既不配合调查,也不承认错误。经查,该企业累计偷税达50余万元人民币。税务执法人员认为刘某已构成刑事犯罪,准备将其移送司法机关,追究刑事责任。刘某得到消息,通过熟人找到丁某,请求丁某帮忙,承诺如能不将其移送司法机关,不仅承担丁某女儿出国的费用,而且送丁某人民币8万元。丁某遂利用副局长身份,决定只对刘某作补交税款的处理,而未将刘某移送司法机关。

    事后,刘某送给丁某现金人民币8万元,美元1万元。此外,丁某在任税务局副局长期间还利用职务之便将局里税收执法中收缴的罚没款6万元据为已有。

    96.我国刑法规定的贪污罪、受贿罪的罪过形式是

    A.过于自信的过失    B.疏忽大意的过失

    C.直接故意          D.间接故意

    97.丁某接受刘某人民币和美元的行为构成了

    A.玩忽职守罪    B.滥用职权罪

    C.贪污罪        D.受贿罪

    98.丁某使税务执法人员未将刘某移送司法机关的行为构成了

    A.枉法裁判罪    B.徇私枉法罪

    C.玩忽职守罪    D.徇私舞弊不移交刑事案件罪

    99.丁某将税务局罚没款据为已有的行为构成了

    A.职务侵占罪    B.贪污罪

    C.侵占罪        D.滥用职权罪

    100.根据刑法规定,对丁某收受刘某现金人民币8万元、美元1万元的行为适用的刑罚是

    A10年以上有期徒刑或者无期徒刑

    B7年以上10年以下有期徒刑   

    C.无期徒刑

    D.死刑

    ()  1995年10月6,吴某到厂长办公室要求分房。厂长刘某以要开会为由令吴某离开。吴某不从,刘某遂不耐烦,向外推吴某。吴某在后退中不慎将办公桌撞倒,打破茶杯。刘某见状大怒,向公安机关报警。公安干警赶到后,不容吴某分辩将其带到北桥派出所。第二天,某市A区公安分局以吴某妨碍公务为由,对其作出治安拘留10日的处罚。吴某不服,提请行政复议,市公安局维持原处罚决定。被处罚后,吴某仍然不服,提起行政诉讼,法院审理后依法撤销了A区公安分局的处罚决定。吴某据此判决要求公安机关赔偿损失,不料遭车祸身亡,家中有母亲、妻子、儿子和儿媳。

   

101.治安拘留的性质是

    A.行政处罚        B.行政处分

    C.刑事强制措施    D.行政强制措施

    102.本案的赔偿义务机关是

    A.国家 &nbs

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