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2012年北京市昌平区事业单位招聘考试《综合能力测试》（管理岗位）真题及解析
下列属于我国劳动争议的处理范围的是_____。
A: 周某因职业培训与单位发生争议
B: 陈某因住房分配与单位发生争议
C: 髙某因续签合同与单位发生争议
D: 李某因退休金领取与单位发生争议
参考答案: ACD
本题解释:
【答案】ACD。专家解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：<br>
（一）因确认劳动关系发生的争议；<br>
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；<br>
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；<br>
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；<br>
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；<br>
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。<br>
故本题答案选ACD。
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