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2012年上半年重庆市属事业单位招（选）聘考试《管理基础知识》真题及解析
运用心理方法的局限性是_____。
A: 从其作用效果的可靠性方面来看，难以保证管理活动能有效进行
B: 从其作用效果的有效性方面来看，运用心理方法有一定难度
C: 难以与其他方法综合运用
D: 可能引起好的或负面的效果
参考答案: AB
本题解释:
【答案】AB。专家解析：运用心理方法的局限性体现为：从其作用效果的可靠性方面看，难以保证管理活动能有效进行；从其作用效果的有效性方面看，运用心理方法有一定难度。故本题答案为AB。
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