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公共基础知识
《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)于2014年7月1日施行，下列关于聘用合同的规定正确的是_____。
A: 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
B: 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
C: 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
D: 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
参考答案: ACD
本题解释:
【答案】ACD。专家解析：《事业单位人事管理条例》第12条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，故A正确。第13条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，故B错误。第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，故C正确。第18条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同，故D正确。故本题答案选ACD。
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