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2014年6月四川省达州市事业单位招聘考试《综合基础知识》真题及解析(精选)
劳动合同和事业单位聘用合同的区别，表述正确的是_____。
A: 用人形式不同
B: 在适用对象上的不同
C: 管理的内容不同
D: 制度内涵不同
参考答案: ABCD
本题解释:
【答案】ABCD。解析:聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度 与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所 以又与狭义劳动合同（企业劳动合同）有一定的区别。表现在：（1）适用范围不同。劳动合同适用的主体为企业， 事业单位聘用合同适用的范围主要为事业单位。（2）政府干预不同。国家对事业单位实行宏观管理，包括编制管 理、经费管理、工资制度，劳动合同则按照企业管理的流程执行。（3）制度不同。聘用合同的具体制度体现事业单 位的性质和特点，必须遵守国家规定，劳动合同则根据企业自身的聘用制度来定。而根据组织性质不同，用人形式也不同。所以选择ABCD。
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