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2014年5月四川省绵阳市市属事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及解析(精选)
根据我国《劳动法》的规定，用人单位有下列_____情形的，劳动者可以解除劳动合同。
A: 未及时足额支付劳动报酬
B: 未按照劳动合同决定提供劳动保护或者劳动条件的
C: 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动权益的
参考答案: ABCD
本题解释:
【答案】ABCD。解析:我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未 依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因 本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的 其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、 强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不须事先告知用人单位。故本题答案 选 ABCD。
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