微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
2014年1月四川省自贡市市属部分事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及解析(精选)
以下不属于聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是_____。
A: 受聘人因年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的， 或者同意调整，考核不合格的
B: 连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作曰
C: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
D: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的
参考答案: A
本题解释:
【答案】A。专家解析：《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》指出，受聘人员有下列情形之一的，聘用单 位可以随时单方面解除聘用合同：（1）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （2）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（3）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失 职、渎职,造成严重后果的；（4）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（5）被判处有 期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求，又不同意单位调整 其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。故本题答案选A。
考试问吧
