本大题为不定项选择题，即每小题至少有一项是符合题意的，请找出恰当的选项，多选或少选均不得分，请用2B铅笔在答题卡相应题号下涂黑所选答案项的信息点，在试卷上作答一律无效。本大题共有20小题，每小题1分，共20分。

1、     李觐于3月1日向信用社提出贷款10万元。兴办一养鸡场．并以价值10万元的组合音响一套作抵押的打算。3月5日信用社打电话告知同意，次日双方在贷款合同及抵押合同上签字。但未办理抵押登记，在合同中也未对利率加以约定。3月7日，李觐领取了首批5万元贷款。3月9日．李觐之妻突然病倒，李觐的钱及贷款业已投入养鸡场建设中去，李觐只好向熟人借钱，方辉同意借给其1万元，借期1年，利率10％，但先行将该利息扣除，并当即交付了9000  元钱。同时约定以李觐的组合音响为质押，但仓促间并未来得及把该音响交给方辉。因钱不够，李觐又向同学王群借钱2万元，双方签订了书面合同，约定李觐之妻出院时王群把钱给李觐。双方未约定利息。李觐与信用社间的贷款合同自何时起生效?(    )

A.3月1日

B.3月5日

C.3月6日

D.3月7日

2、 李觐向信用社的贷款，利率应如何确定?(    )

A.可由双方补充协议

B.不能达成补充协议的，按合同有关条款及交易习惯确定

C.应受中国人民银行规定的贷款利率上下限的限制

D.视为不支付利息

3、 李觐向方辉还款时应还多少元?(    )

A.1 0000

B.8810

C.9000

D.9910

4、 李觐之妻即将出院，李觐向王群要钱．王群称现在手头紧拿不出来．则下列说法正确的是哪项?(    )

A.李觐可要求强制履行

B.李觐可追究王群的违约责任

C.王群不承担付钱义务，冈合同欠缺利率这一主要条款，不成立

D.王群不承担交付贷款的义务，因合同未生效

5、 关于两个担保合同，下列说法正确的是哪项?(    )

A.抵押合同无效，冈未登记

B.质押合同无效，因该物已抵押

C.银行的抵押权不能对抗第三人

D.案件中若李觐不还方辉的钱，方辉不能就该音响优先受偿

6、 李觐和王群的贷款合同，其利息如何确定?(    )

A.应按同期银行居民储蓄存款利率计算

B.按中国人民银行规定的贷款利息的上下限确定

C.视为不支付利息

D.按同期银行商业贷款利率执行

7、 信用社核查贷款情况时，发现已发放的5万元，该李觐用于炒股，则银行有权采取哪些措施?(    )

A.停止发放余下的贷款

B.加倍征收利息

C.提前收回贷款

D.解除合同

8、    张、王、李、赵四人为某厂职工，从2002年起四被告携带工具到电厂盗割高压线，其中一次盗割的是尚未交付使用的高压线，另外三次盗割的是已经交付使用的高压线。四人通谋后，张某独自盗割尚未使用的高压线。次，又和王、李盗割已经交付使用的高压线三次。上述被告人每次作案后，均由赵先将高压线藏在家中，然后再开车将赃物运走卖掉，赃款被共同挥霍。张某犯了什么罪?(    )

A.盗窃罪

B.破坏电力设备罪

C.故意毁坏财物罪

D.窝赃罪

9、赵某犯了何罪?(    )

A.盗窃罪

B.破坏电力设备罪

C.窝赃罪

D.销赃罪

10、法院根据刑法的有关理论，对李、王的犯罪行为应当如何处理?(    )

A.按牵连犯处罚

B.按吸收犯处罚

C.按连续犯处罚

D.数罪并罚

11、    政府部门选拔_工作人员，一般由用人单位提出人选，组织人事部门参与考核。但现实中存在着拉关系、递条子、托人情、走后门现象，搞得组织部门、用人单位无法正常工作，更无法保证用人质量。其结果是不凭能力凭关系，不看本人看后台。‘‘公平竞争、择优录用，，成了一句空话。有本事的人面对着想进去一展身手的单位，只能长叹“有心报国，无法入门，，而“长使英雄泪满襟”。社会上一句评价干部选择制度的流行话——“由少数人选人，在少数人中选人”，可谓一语道出了“本事强不过人事”的根子。一些地方和单位把选择干部的权力集中在少数人甚至一个人手里，把领导集体的多数人和多数干部群众排斥在外；把选择干部的对象局限在一个很小的圈子里，大量优秀人才被排斥在事业之外。这就决定了“由少数人在少数人中选人，，的选择制度，其直接效果是不能保证 人才的充分流人，也难以避免非人才的大量流人……热衷于、熟稔于“人事”的“能人”得到各种好处，如官位的晋升、利益的获得；而一些不热衷、或不擅长钻营“人事”的人，一些一门心思干点事、增长点‘‘本事’’的人反而得不到各种好处，且时时处处怄气。长此以往，遂形成风气，形成时尚，使长于“人事’’者或热衷于“人事’’者趋之若鹜；使长于“本事”者、实心实意干点事的人灰心丧气，且日 益减少。案例中反映了目前人事行政中存在的哪些主要问题?(    )

A.在人才的选拔任用方面，存在着用人惟亲、权钱交易的现象

B.考核不实事求是，晋升不惟功，奖励不惟绩

C.严重压抑了一心想干点事、增长点“本事”的人的工作积极性

D.不公正、不公平和不公开

12、本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上(    )原则 

A.量才录用

B.以人为本

C.任人唯贤

D.各尽所能

13、要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须(    )。

A.把人事行政纳入法制化轨道

B.在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事

C.加强对人事行政的监督

D.干部的选拔录用等方面应向社会公开

14、政府部门选拔公务人员，可以用(    )等方式。

A.选任

B.聘任

C.考任

D.调任

15、以下关于行政领导的用人原则，正确的观点有(    )。

A.用人所长

B.疑人可用，用人当疑

C.首先考虑怕用错人，担责任

D.克己奉公，惟才是举

16、

1根据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，B镇第六届人民代表大会代表的任职期为(  )。

A.2002年3月至2002年6月

B.2002年3月至2005年3月

C.2002年3月至2006年3月

D.2002年3月至2007年3月

2以下说法正确的是(    )。

A.19名代表提出人大主席候选人甲合法有效

B.9名代表提出镇长候选人乙合法有效

C.25名代表无权提出召开本级人民代表大会

D.丙等人提出的议案不能撤回

325名代表若有权提出召开本级人民代表大会，则召集主持者是(    )。

A.25名代表

B.人大主席候选人甲

C.镇长候选人乙

D.本届人大主席团

4丙提出议案的条件是(    )。

A.必须和其他代表共3人以上联名才可提出

B.必须和其他代表共5人以上联名才可提出

C.必须和其他代表共10人以上联名才可提出

D.必须和其他代表共20人以上联名才可提出

5关于丁的言论正确的说法是(    )。

A.丁是在攻击党，应该严厉查处

B.丁没有捞到好处所以对一部分腐败的党员很是不满

C.丁的发言攻击了党，应当受到法律上的追究

D.丁的发言充分表达了自己的意见，反映了民众呼声，不受法律追究

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