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案例分析题 1、 (一)
2007年2月3日，丁某因工资问题与单位领导王某发生矛盾，上门吵闹，把王某打成轻伤。接到报警后，某市公安局任某前来处理此事。任某欲将丁某带回派出所询问，丁某不从，发生扭打。在扭打过程中，丁某被推倒在地，造成颅内出血死亡。2007年3月20日，丁某之父向某市公安局提出行政侵权赔偿。
- 1关于丁某之父的赔偿请求权的时效，下列表述正确的是()。
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- 2关于本案的损失赔偿问题，下列表述正确的是()。
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- 3本案赔偿义务人应赔偿的损失是()。
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- 4如提出行政侵权赔偿诉讼，除丁父外，其他有权提出行政侵权赔偿的主体是()。
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- 5张某与某公司建立劳动关系的时间是()。
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- 6某公司在与张某建立劳动合同关系过程中不得从事的行为是()。
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- 7如果张某和某公司约定的劳动合同期限为2年，张某在试用期依法不得超过()。
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- 8张某在试用期的工资不得低于该公司相同岗位最低档工资或者合同约定工资的()。
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- 9张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是()。
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2、 (三)
某木制品公司甲与日本某商场订有一份木制品买卖合同。为了履行该合同，甲多方求购某种稀有木材，未果。正当交货时间临近时，本地某木材公司乙主动上门提出以高于市场平均价4倍的价格向甲公司出售相当数量的该种木材。甲公司迫于无奈，按乙提出的条件与其签订了合同。随后，甲乙双方各自履行了合同义务。两年后，甲公司更换了董事长，新任董事长提出这一合同的效力存在问题。
- 1甲公司新任董事长拟请求撤销与乙订立的买卖合同。关于可撤销合同的情形，下列表述正确的是()。
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- 2下列关于甲的撤销行使的表述，正确的是()。
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- 3如果甲乙双方之间买卖合同标的物系国家禁止流通的稀有木材，则对利用合同危害国家利益、社会公共利益的违法行为进行监督处理的部门是()。
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