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2015年4月湖北省宜昌市直事业单位招聘考试《综合知识+专业知识》真题及解析
下列关于休假和薪资方面的事例，不符合我国《劳动法》规定的一项是_____。
A: 甲公司每周安排职工休息一天半
B: 乙公司给周末加班的员工支付200%的工资
C: 李某工作半年了，想休带薪年假，公司没批准
D: 丙公司规定女职工休产假不能超过60天
参考答案: D
本题解释:
【答案】D。专家解析：《中华人民共和国劳动法》第38条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”故A选项符合法律规定。该法第44条第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”故B选项符合法律规定。第45条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”故C选项符合法律规定。第62条规定：“女 职工生育享受不少于九十天的产假。”故D选项不符合法律规定。故本题答案选D。
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