舟山市面向大学毕业生退役士兵招聘事业单位工作人员考核计分办法

根据《舟山市人民政府办公室关于2013年度面向大学生退役士兵招聘事业单位工作人员的通知》(舟政办函〔2013〕56号)要求，制定本办法。

一、考核内容

(一)考核项目：基础分、军龄分、学历分、职务分、奖惩分共5项。

(二)考核方法：依据个人原始档案记载情况，经调查核实后，进行分项考核，累计计分。

二、计分方来源:91考试网 www.91eXam.org法

(一)基础分：40分(以服役期满为基准)。

(二)军龄分：军龄每1年加2分，半年加1分。(军龄计算方法：6个月(含)以下按半年计，6个月以上不足1年的按1年计)。

(三)学历分：获得大学专科学历的，加3分;获得大学本科学历的，加4分;获得大学本科以上学历的，加5分。

(四)职务分：担任班长职务的，加3分;担任副班长职务的，加2分。

(五)奖惩分

1.奖励分：荣获三等功的，每次加5分;获师级(含)以上通报表彰的，每次加3分;获师级以下单位优秀士兵(官)称号的，每次加2分，累计不超过6分;是中共党员的，加2分;荣获师级以下单位优秀党员称号的，每次加2分;嘉奖每次加1分，累计不超过3分。同一表彰内容不重复计分。

2.伤残分：因战、因公、因病致残五级的，分别加13分、8分、5分，残疾等级每减一级分别减1分。

3.扣减分：服役期间受警告处分的，每次减5分;受严重警告处分的，每次减8分;受记过处分的，每次减12分。

4.其他分：荣获战时三等功的，加10分;是烈士子女的，加10分;进藏或在特类岛屿内服役满2年以上的，加2分。

档案材料弄虚作假一经查实，取消聘用资格。

本办法从发文之日起执行，具体由市安置办负责解释。