关于2013年招聘蕉城区城市管理协管员增加体能测试和面试的公告

为加强城市管理协管员队伍建设，提高服务管理水平，经研究，决定增加体能测试和面试，现予以公告。

一、体能测试

体能测试工作由蕉城区相关部门和用人单位负责组织实施。根据报考者笔试成绩从高分列低分按招聘岗位计划数的3倍确定参加体能测试人员，男子组项目及标准：1000米≤4′35″，10×4往返跑≤13″4;女子组项目及标准：800米≤4′30″，10×4往返跑≤14″4。测评结果不达标者不能参加面试。

二、面试

面试工作由蕉城区相关部门和用人单位负责组织实施，采用公共题面试方式进行。参加面试考生，根据笔试成绩按招聘岗位计划数的3倍，在及格线上从高分到低分依次确定，如经体能测试达标人数不足招聘岗位计划数的3倍，按实际人数进入面试。面试成绩满分为100分。

三、考试成绩的计算

考生的成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合计。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计成绩相同时，报考者按笔试成绩排列;若笔试成绩也相同时，加试一场面试，按面试成绩从高分到低分录取。

蕉城区住建局

2013年12月2日