原金阳新区2012年公开招聘事业单位工作人员递补考生公告

根据《金阳新区2012年公开招聘事业单位工作人员公告》(以下简称《招聘公告》)的规定，原金阳新区公开招聘工作办公室于2011年6月面向社会公开招聘事业单位工作人员。经报名、资格审查、笔试、面试(试教)、体检后，按照1:1的比例进入政审考察程序。在此过程中，A类、B类、C类岗位有部分考生因个人原因自愿放弃录用资格或体检不合格，造成岗位空缺。

按照《招聘公告》中“体检不合格者不列为考核对象，则按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。自动放弃体检资格的，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补”、“考察政审出现考生自动放弃或不合格情况是否递补，由区公开招聘工作办公室研究确定”、“拟聘用人员名单公示期满原则上不再进行递补工作”和“若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则A类岗位以面试成绩、B类岗位以专业测试成绩、C类岗位以试教成绩高者确定为体检对象”的有关规定，结合工作实际需要，经区公开招聘工作领导小组研究决定，进行一次递补工作，拟按总成绩从高到低的顺序依次递补34名考生(名单详见附件)。本次递补后，空缺岗位不再递补。

请递补考生见公告后于2013年12月10日(星期二)17：00前与观山湖区公开招聘工作领导小组办公室联系。考生需对照是否符合《招聘公告》的报考条件等相关规定，因考生未阅读本公告及《招聘公告》而引起的后果由考生自负，请考生密切注意。

联系电话：0851-4113640

观山湖区公开招聘工作领导小组办公室

2013年12月6日