各乡镇人民政府，县级各部门，竹园经济开发区：

根据有关政策规定和工作需要，经研究，现将报送2014年全县事业单位(不含参公管理事业单位)招聘计划有关事项通知如下：

一、报送招聘计划，必须同时有相应的岗位空缺和编制空缺

招聘计划由用人单位或主管部门负责填报，主管部门负责审核把关。无空缺编制、无空缺岗位，不能补充工作人员。用于招聘计划的空缺编制和空缺岗位一经上报、核准，在2014年内不得用于人员选调等另行安排使用。

二、设置招聘条件，应当科学规范、准确表述

(一)拟招聘补充的人员，必须是本单位工作急需人员。招聘条件由用人单位根据岗位职责和工作需要提出，招聘岗位的专业资格条件应严格参照国家教育行政主管部门制定的研究生、本科、高职高专的专业目录中规定的专业名称规范设置，设置专业条件前，应当认真查看专业目录和高校专业设置情况，把所需的专业一一列出，原则上不表述为“XX专业及相近专业”或“XX专业及相关专业”。凡专业名称不准确、不明确、不规范，与国家教育行政主管部门设置的专业名称不符的不予统计上报。

(二)设置招聘条件，应当言简意赅，通俗易懂，表述准确，没有歧义。招聘条件应认真参照市、县事业单位2013年公开招聘、公开考核招聘条件规范设置，招聘条件要便于掌握，便于界定，便于资格审查。设置的招聘条件，不得违反法律法规规定，不得设置歧视性条件，不得设置违反公开、公平、公正原则的只针对少数人的指向性条件，不得因人设置条件，不得设置与相应岗位职责任务无关的条件。

(三)规范填写招聘单位基本情况。请参照市、县事业单位2013年公开招聘、公开考核招聘公告中的《招聘单位基本情况》，用简短的语言介绍招聘单位基本情况，让考生对招聘单位有一个基本了解。

三、招聘计划应当集体研究

招聘计划应经主管部门和用人单位集体研究通过。上报前，应由主管部门和用人单位主要领导签字确认，加盖主管部门和用人单位公章，并经 机构编制部门核定人员编制和人社部门核定岗位。

四、报送程序、方式和时间

(一)报送招聘计划前要认真清理本单位的人员编制、岗位设置情况，结合本单位工作需求实际，认真填报《2014年青川县事业单位公开招聘计划统计表》、《招聘单位基本情况表》、《2014年青川县事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》(上述表样在青川县人事人才网下载)。其它需说明的事项，可另附说明材料。

(二)招聘计划应先报县委编办审核编制空缺情况，再报县人社局事业单位管理股审核岗位空缺情况。计划招聘岗位须有相应岗位空缺，否则不得上报。