关于征集2014年度自治州紧缺人才需求的通知

昌州人社发〔2014〕8号

各县市人力资源和社会保障局，州直机关、企事业单位：

为贯彻落实《昌吉州中长期人才发展规划(2011—2020年)》，动态掌握全州机关、企事业单位对紧缺人才的需求，有针对性地做好人才引进及大中专毕业生就业服务工作，现就2014年度紧缺人才需求(含州直事业单位“绿色通道”引进)征集有关事宜通知如下：

一、征集范围

2014年度紧缺人才需求征集范围为：自治州各级机关及企事业单位(含园区)。其中“绿色通道”引进紧缺人才需求征集范围为州直事业单位。

二、征集重点

(一)紧缺人才主要指用人单位所需的具有较高专业知识水平、较强业务能力、相关专业经历的各类人才。重点申报本科及以上学历、中级及以上职称紧缺急需的专业人才。

1、各级政府确定的经济社会发展重点领域、重点产业、重大项目急需的管理人才、专业技术人才和高技能人才。主要包括：石油天然气生产及下游产品精深加工、煤电煤化工、机电和新材料制造、有色金属冶炼加工、农副产品精深加工等重点支柱产业发展急需紧缺人才;煤电煤化工产业发展需要的采矿工程、矿山安全、化学工艺、矿山机电等方面的专业技术人才和高技 能人才;以旅游、金融、仓储物流、市场营销、电子信息、会展等为重点的现代服务业人才;以城镇规划、景观设计、环保、节能减排、城市管理为重点的新型城镇化人才;以特色林果业、设施农业、农产品检测、动物疫情防治、产业化经营、农机等为重点的现代农牧业人才。

2、各类企业技术创新、产品研发以及提升经营管理水平急需的管理人才和专业技术人才。

3、各级机关事业单位实际需要的紧缺人才。

(二)“绿色通道”引进紧缺人才必须符合《自治州州直事业单位“绿色通道”引进紧缺专业人才办法》条件规定，具体为：自治州重点领域、重点行业有重要影响的地州级及以上有突出贡献的各类专家、学者和学术技术带头人;自治州紧缺专业的硕士研究生(全日制普通高等院校)或具有高级专业技术资格的人员;自治州紧缺专业的国家“985工程”、“211工程”全日制普通高等院校本科毕业生。

三、有关要求

(一)各县市(园区)和州直各单位要充分认识紧缺人才需求征集工作的重要意义，根据工作、事业发展需要和机构编制情况报送本区域、本单位人才需求。本次征集情况将作为我州2014年开展人才引进、招聘工作的重要依据。

(二)各县市(园区)和州直各单位要认真调研，摸清需求，明确专人负责需求信息的收集整理，主要负责人要亲自把关，确保工作质量。报送的紧缺人才需求要突出科学性和前瞻性，做到既要满足当前实际工作对高层次人才的需求，还要充分考虑单位技术进步、产业结构调整、规模扩大和事业发展对较高层次人才的预期需求因素。

(三)各县市(园区)要在摸清行政区域内机关、企业和事业单位紧缺人才需求的基础上，填写《2014年度昌吉州紧缺人才需求表》，由县市(园区)负责人社工作的部门负责收集、审核、汇总 后报州人力资源和社会保障局;州直机关、企业、事业单位根据需求填写《2014年度昌吉州紧缺人才需求表》，州直事业单位同时填写《2014年度昌吉州事业单位“绿色通道”引进紧缺人才需求表》，报送州人力资源和社会保障局(事业单位两份表格由主管部门审核汇总后统一上报)。州人力资源和社会保障局在综合汇总各县市(园区)和州直各单位紧缺人才需求的基础上，编制《昌吉州2014年急需紧缺人才需求目录》和《昌吉州直属事业单位2014年“绿色通道”引进紧缺人才需求目录》，并通过州人力资源和社会保障局网站向社会发布。

请各县市(园区)和州直各单位务必于2014年2月28日前报送《2014年度昌吉州紧缺人才需求表》和《2014年度昌吉州事业单位“绿色通道”引进紧缺人才需求表》(样表可在昌吉州人力资源和社会保障局网站-文档下载-人力资源开发管理科栏目下载，网址：http://www.cjrs.gov.cn)。申报表须有单位领导签字，加盖公章，同时附电子版。

联系人：窦自强，电话：2206020　邮箱：445726209@qq.com

附件：

昌吉回族自治州人力资源和社会保障局

2014年2月18日