余庆县2014年公开考核招聘事业单位工作人员考核测试方案

为做好2014年事业单位工作人员考核招聘工作，根据《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》和《余庆县公开考核招聘事业单位人员公告》的有关规定，特制定本方案：

一、考核测试工作原则

(一)坚持“公开、公平、公正、择优”的原则;

(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口原则;

二、考核测试办法

⑴报考医疗卫生类职位面试方式为专业技能测试：采取面试方式测试考生报考岗位的专业技能知识，现场提问、口头回答。每个考生测试时间为15分钟。

⑵报考教师职位面试 方式为说课：考生现场抽题，说课准备时间30分钟，说课时间15分钟。

⑶报考其他类职位考核测试方式为结构化面试：考生现场回答问题，面试时间为15分钟。

考核测试每考场由7个评委评分，去掉一个最高分和最低分的平均分为考生的面试得分，保留小数点后两位数(四舍五入)，考核测试成绩为满分100分。

(一)考核测试时间和地点：

1、教师职位：

2014年4月17日上午08:00起。考生须在考核测试当日07:00前进入候考室。

2、医疗卫生类职位：

2014年4月15日上午08:00起。考生须在考核测试当日07:00前进入候考室。

3、结构化面试：

环境监察、环境监测职位2014年4月16日上午08:00起。考生须在考核测试当日07:00前进入候考室。

土地勘测、土地开发职位2014年4月17日上午08:00起。考生须在考核测试当日07:00前进入候考室。

作业指挥、装备保障职位2014年4月18日上午08:00起。考生须在考核测试当日07:00前进入候考室。

4、考核测试地点见准考证。

(二)准考证发放：通过资格初审的应聘人员于考核测试日前一天09:00——17:00在余庆县人力资源和社会保障局401室(余庆县河滨公园体育馆旁)进行资格复审并领取准考证。资格复审需要的材料：持报名表、身份证、毕业证(应届生持就业推荐表、就业协议)、教师资格证、等公告要求的证件原件，以及近期证件照片5张，在编人员还需要提交单位及主管部门同意报考证明原件。

(三)考核测试范围:

1、说课

说课为报考学科岗位教师应具备的教育教学基本素质和能力，着重考察考生思维能力、 91eXaM.org口头表达能力、仪表仪态、行为举止以及教育思想、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色等教育教学活动过程。

2、专业技能测试

专业技能测试为招聘岗位的操作技能知识。

3、结构化面试

考核考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质

三、考核测试由余庆县事业单位招聘工作领导小组组织实施。人社部门负责组织协调，纪检监察部门负责监督。

余庆县事业单位招聘工作领导小组办公室

2014年4月9日