各有关乡镇，县直各有关单位：

2014年我县事业单位公开招聘工作人员工作已进入考核阶段。为做好公开招聘人员考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2014年事业单位公开招聘工作人员笔试、面试、体检合格人员(见附件1)。

二、考核内容

以事业单位工作人员职位职责和所承担的工作任务为基本依据，主要是德、能、勤、绩、廉五个方面。

三、考核方法

1、由用人单位主管部门组成考核小组到拟聘用人员所在单位进行考核，已经借用1年及以上的，到借用单位考核。未就业毕业生通过查阅资料、查阅档案考核。

2、考核组采取谈话、查阅资料、查阅档案、召开有关会议等方式对考核对象进行全面、客观的考核。

3、考核结束后，按照考核材料范文(见附件2)要求，撰写考核材料，考核材料用A4纸正反面打印一式一份，考核材料经考核组组长、成员签字后于9月5日前按管理权限分别报县委组织部和县公务员局。

4.考核中，查阅档案请到县公务员局查阅。

注：考核对象协审情况，已经全部由被考核人报送我局，附件1中的考核对象协审合格，未发现有关问题。

原标题：关于做好2014年事业单位公开招聘人员考核工作的通知

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附件2：

XXX同志考核材料

XXX，女，汉族，XX省XX县人，XXXX年X月出生， XXX年X月毕业于XXXXXXX学校XXXX专业，XXXXX学历，XXXX年XX月参加工作，身体健康，现任XXXXXXXXXXXXXX。

一、简历

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

丈夫（妻子）：XXX，XXXXXX（单位），XXXXX（职务）。

二、德才表现

1、XXXXXXX

2、XXXXXX

3、XXXXXX。

不足之处：XXXXXXXX。

三、考察协审情况：考核组通过县纪委（监察局）、检察院、计生局、综治办等单位进行考核协审，未发现有关问题。

四、考核结果：经考核组考核，XXX同志考核结果为合格，符聘用条件和要求。

以上材料是在XXXX（单位）找了XX位同志个别谈话了解并查阅其个人档案和有关材料后综合形成的。

XXXX年宁化县事业单位补充工作人员考核组

组长：XXXX

成员：XXX、XXX

XXXX年XX月XX日

 宁化县公务员局

2014年8月19日