2014年
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为保证面试成绩的公平、公正，对参加面试人数较多的合同制护理岗位1的考生，采取“修正系数”法，计算考生的最终面试成绩。具体计算方法说明如下：
考生面试修正成绩=考生原始面试成绩×修正系数;
修正系数=同一职位全体参 加面试考生面试成绩平均值&pide;本面试室该职位全体参加面试考生面试成绩平均值。
修正系数计算到小数点后四位。
原标题：关于修正系数的说明
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| 合同制护理1职位面试修正系数计算表 |
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20140904 |
| 职位 |
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参加面试考生人数 |
同面试室同职位考生面试总成绩 |
同面试室同职位 考生面试平均成绩 |
同一职位全体考生面试平均成绩 |
修正系数 |
备注 |
| 面试室 |
| 合同制护理1 |
第三面试室上午 |
39 |
3125.65
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80.14
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79.82
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0.9960
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| 第三面试室下午 |
39 |
3099.92
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79.49
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79.82
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1.0042
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| 合计 |
78 |
6225.57
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青州市人力资源和社会保障局
2014年9月4日
Success covers a multitude of blunders. 成功能掩盖大量失误。
There is ,however, a limit at which forbearance ceases to be a virtue. 克服也有个限度，超过了限度就不再是美德。 
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