山东省桓台县人民检察院招聘司法警察信息

2010-06-30 11:24:01 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

山东省桓台县人民检察院招聘合同制司法警察公告

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘合同制司法警察8名（其中，女性2名）。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试、考核相结合的方法进行。

二、招聘条件

（一）积极拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，热爱司法警察工作，服从领导，听从指挥。

（二）年龄在20周岁至25周岁之间（1985年6月30日至1990年6月30日间出生），男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，双眼裸视4.8以上。

（三）桓台县常住户口，具有大专以上文化程度，部队退役军人放宽到高中以上文化程度。

三、录用办法

通过基本能力测试、面试、体检、政审等程序择优录取。

四、招聘程序

（一）报名

报名时间：2010年6月1日至3日

报名地点：桓台县检察院政治处

报名时应提交本人身份证、毕业证、户籍证明（退伍军人带退伍证）原件及复印件各一份，近期一寸免冠彩色照片三张，同时缴纳基本能力测试考务费80元。

2010年6月5日在报名点领取准考证。

（二）基本能力测试

基本能力测试采取理论考试与体能素质测评相结合的办法。

1、理论考试

考试时间：2010年6月7日上午9：00至11：30

考试内容：党的基本知识、国家的基本法律及时事政治

2、体能素质测评

测试时间：2010年6月7日下午2：00

测试项目：男1500米、引体向上

女800米、立定跳远

基本能力测试结束后，体能素质测评不合格的取消面试资格，体能素质测评合格的，根据招聘人数和理论考试成绩，按照1：2的比例由高分到低分依次确定进入面试范围的人员。

（三）面试

面试采取结构化面试方式。面试结束后，按基本能力测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。基本能力测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数、尾数四舍五入。根据招聘人数和考试总成绩由高到低等额确定进入体检、政审范围的人员，总成绩相同的以公安院校毕业生和武警及特警部队退役人员优先，其次以面试成绩高者优先。

面试考务费每人70元，面试时间另行通知。

（四）体检

体检按照公务员录用体检最新标准规定执行。因体检不合格出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行依次递补。

（五）政审

体检合格者参加政审。因政审不合格出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行依次递补。

（六）录用

根据考试总成绩和体检、政审的结果，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示期5天（在桓台县人事信息网htxrs.gov.cn上公示），公示期满后，对没问题的办理聘用手续。

聘用人员试用期为一个月。聘用人员在试用期内接受岗前培训，试用期满经培训合格的，正式予以聘用，由桓台县检察院与聘用人员签订用工合同，合同期限为一年。合同期满后，能胜任工作的可续签合同。

五、基本待遇

工资待遇1200元/月，并交纳“五金”（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险），配发制式服装。

六、招聘纪律

严格考试招聘纪律，整个招聘过程接受县纪检监察部门、县人力资源和社会保障局及社会各界的监督。