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中国建设银行重庆市分行2010年社会招聘公告

中国建设银行自股改上市以来，向着成为世界一流银行的愿景不断前进。建行重庆市分行紧跟总行改革发展步伐，多次荣获重庆市政府“金融贡献一等奖”，在重庆主流媒体评选中屡获“最具竞争力银行”、“最佳公司服务银行”、“最佳零售银行”和“重庆十佳雇主”等称号。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘以下专业人才。
一、招聘类型及数量
市分行本部公司客户经理、国际业务、投资银行、评估评价人员以及市分行本部或主城区支行个人客户经理等，共计20人。
二、招聘条件
1.基本条件：普通全日制大学本科及以上学历；3年以上同业从业经历（具有海外留学或研究生学历的，同业从业经历可放宽至2年）；原则上要求年龄35周岁以下；爱岗敬业、诚实守信；无违规违纪等不良记录；近三年年度考核“称职”（或相同档次）及以上，且至少1年“优秀”（或相同档次）。具有注册会计师、资产评估师、风险评估师、cfp、afp等资格者优先。
2.专业条件：具有应聘岗位1年以上工作经历，具备应聘岗位相关专业知识、政策水平。
（1）公司客户经理6-8人：了解国家经济信贷政策和产业政策，对公司客户积累了较好的维护和管理经验，具有较强的开拓精神和市场营销能力。
（2）国际业务2人：熟悉贸易融资和国外保函产品，具有较强的开拓精神，市场营销能力强。
（3）投资银行2人：熟悉投资银行业务及金融产品，具备行业营销经验，了解、掌握行业相关信息与发展动态。
（4）评估评价2人：熟悉市场研究工作，具备较强的项目评估和客户评价工作能力。

（5）个人客户经理6-8人：熟悉银行个人业务，具备良好的沟通能力、较强的市场反应能力和营销能力。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、录用等程序进行。
1.报名
应聘人员登陆“中国建设银行网站（http：//www.ccb.org）→招聘→社会招聘→中国建设银行重庆市分行2010年社会招聘公告→我要应聘→注册用户”(已注册用户可直接应聘),按要求进行注册，填写个人简历并报名投递简历。
报名截止时间：2010年7月18日24时。
2.资格审查
由重庆市分行对应聘人员提交的简历进行筛选，根据各岗位的专业条件审核应聘人员资格。
3.面试
通过资格审查的应聘人员有资格参加面试，面试由重庆市分行统一组织实施，重点考察应聘人员的综合素质和专业技能。
参加面试人员名单公布时间：2010年7月下旬。
4.录用
根据面试情况确定拟录人选，录用阶段安排体检和证审，综合面试、体检、评审情况进行录用。
录用人员名单公布时间：2010年8月上旬。
四、注意事项：
1.应聘人员在登录报名前，建议首先阅读中国建设银行网站“招聘”栏目常见问题解答，便于了解我行网上报名的有关说明和要求;
2.请务必把简历中所有项目都填写完整，包括必填项和非必填项，特别是教育背景、家庭背景、工作经历及其他情况须清楚完整，必须粘贴登记照和生活照,并保证照片清晰;
3.请将培训情况、特长及曾获奖励、适合从事工作等信息在“其他情况”栏目中详细注明，其中“适合从事工作”栏目要写明应聘的岗位;
4.请注意所填项目的准确性，家庭住址须写明具体的门牌号，工作经历不包括社会实践和实习经历;
5.应聘人员应对所填写的内容和提供相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格;
6.应聘人员可填报两个志愿，请谨慎选择，我行将优先考虑第一志愿;
7.请牢记您的用户名和登录密码，以便及时登陆网站了解招聘进程;
8.笔试、面试、体检等通知将发布在招聘网站上或通过建行95533通知，请注意及时登陆查看，并保持本人通讯畅通;
9.应聘过程中如有问题，请发邮件至我行招聘邮箱：zhaopin.cq＠ccb.org。
联系电话：63771312、63771768，杨先生、张女士。
重庆市分行
二○一○年七月二日