（二）资格审查

对报考人员资格审查工作贯穿于整个招聘工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需提交本人相关证明材料、《东营区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《报考事业单位工作人员诚信承诺书》及一寸近期同底版免冠照片2张。根据招聘岗位需要出具的相关证明材料，各种证件须提供原件及复印件各一份。取得面试资格的报考人员未按规定时间提交有关材料的，则视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其笔试成绩。因放弃或取消笔试成绩造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

（三）考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试根据专业不同分为综合类、医学类和教育类三大类，各类均两科集成合为一卷考。综合类考试内容为公共基础知识（包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、国情、综合写作）和行政职业能力测验。公共基础知识和行政职业能力测验分别占整个试题分数的50%，综合26、综合27岗位不参加笔试，直接进入专业面试，面试时间另行通知；医学类考试内容为公共基础知识和医学基础知识两部分，分别占整个试题分数的50%；教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的50%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，考试时间为180分钟。

笔试时间：2010年8月8日上午   8:00-11:00

根据相关政策，“三支一扶 ”大学生、西部志愿者、到村任职大学生服务期满2年且考核合格者，笔试成绩加10分。

笔试成绩和进入面试人员名单于2010年8月18日前在东营区人事信息网上公布。

 2、面试。每个岗位根据拟招聘人数按笔试成绩由高到低按1：3的比例确定面试人员，达不到招聘人数3倍的，按照实有人数确定面试人员。综合类（综合26、综合27除外）、医学类面试采用结构化面试的方式；教育类面试采用说课的方式；综合26、综合27岗位的面试采取专业面试，单独组织，具体时间和要求另行通知。面试成绩当场公布。

面试时间及地点：在公布笔试成绩时公布。

面试费每人70元。

面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按岗位由高分到低分按1:1的比例确定考核体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩高低确定考核入闱人员。参加面试人员达不到招聘计划人数3倍的岗位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，应不低于报考同类别中其他岗位进入考核体检范围人员的最低考试总成绩（综合26、综合27岗位除外）。

考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后3天内在东营区人事信息网上公布。

（四）考核及体检

考核主要是对入闱人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，并对其报考条件进行资格复查。体检到指定医院进行(参照公务员体检标准)，体检费用由入闱人员个人负担。对考核、体检不合格人员或经资格复查不具有报考资格的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，根据空缺人数按成绩从高分依次确定考核和体检对象。

（五）聘用和基层锻炼

拟聘用人员经考核体检合格后，进行公示，公示期为7天。综合类除特殊岗位和急需专业外，全部到基层社区锻炼一年。一年后经考核合格的，签订聘用合同，予以正式聘用。除规定情形外，所有聘用人员最低服务期限三年。

东营区人事信息网网址：http://www.dyqrs.gov.cn

咨询电话：0546—8268687

监督电话：0546—8268767

附：1、2010年东营区事业单位招聘岗位和人数  附件下载

    2、东营区公开招聘事业单位工作人员报名登记表   附件下载

    3、东营区公开招聘事业单位工作人员现场确认表  附件下载

           东营区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组