为充实我县事业单位工作人员，进一步优化人才结构，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法》和《九江县事业单位公开招聘人员和引进高素质人才实施意见》有关规定，经县政府研究决定，同意县财政局等十家单位下属事业单位共招聘56名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具备招聘岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

5、适应岗位要求的身体条件；

下列人员不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；违反计划生育政策的；近三年内受党纪、政纪处分尚未解除处分的；已立案审查尚未结案的；参与邪教组织等政治上限制使用的；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的。

三、招聘岗位及条件

招聘的岗位和条件详见九江县2010年事业单位公开招聘工作人员职位表（可登录九江市人力资源和社会保障局网www.jjrs.gov.cn、九江县人民政府网www.jjx.gov.cn、九江县人事劳动和社会保障局网www.jjxrlj.gov.cn查询）。

四、实施方法程序

招聘工作按照报名、笔试、面试、考核、体检、公示和聘用等程序实施。

（一）报名有关事项

1、报名时间：

2010年7月30日8:00-8月15日17:00（节假日不休）。

2、报名方式。报名采用网上报名方式，报名人员自行登陆九江人事网(http://www.jjrs.gov.cn)，按照提示信息填写报名登记表、上传近期本人免冠正面彩色照片。报名成功考生本人于8月16、17、18日携带网上打印的报名表、毕业证书、身份证、执业资格证书等原件和复印件到九江县人力资源市场（九江县劳动就业局院内，联系电话：0792-6822822）进行现场确认。现场确认通过的考生进行报名缴费。本次考试收取各项考试费用150元/人，缴费成功后即完成报名，方可打印准考证参加考试。

3、比例要求。招聘计划与实际参考人数之比不得低于1：3，达不到这一比例的，相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。对因达不到比例而取消考试的岗位，退还报名人员的报名费。

4、资格审查。本次考试推行诚信报考制度，网上报名时仅进行资格初审，笔试成绩公布后对入闱人员进行资格复审。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消录用资格，后果由报考人员自己承担。笔试入围考生资格审查时间为2010年8月31日上午，逾期不参加资格审查者视为自动放弃。资格审查地点：九江县人力资源市场。审查材料：个人档案；毕业证书、身份证、户口簿原件及复印件；报名表及准考证；招聘岗位所需的其他材料。资格审查贯穿于整个招聘过程中。

　  5、打印准考证。打印准考证时间：2010年8月22日至24日。报考人员自行登录报名网站下载打印准考证。

   （二）笔试时间、地点

1、笔试时间：2010年8月25日上午9：00—11：00

2、笔试地点见准考证。

（三）成绩公布

1、公布笔试成绩时间为2010年8月27日，考生可在九江市人事网、九江县人事劳动和社会保障局网站查询；

2、考生申请查分时间截止为2010年8月28日上午12：00，申请电话：0792—6812185。

（四）面试

县幼儿园教师岗位、县电视台记者岗位和县文化馆音乐表演岗位需要进行面试。县幼儿园教师岗位、县电视台记者岗位按招聘计划1：2的比例确定入闱面试人员；县文化馆音乐表演岗位按实际参考人数的50%比例确定入闱面试人员。如遇末位同分情况，一并入闱面试（面试方案另行制定，时间另行通知），不按规定时间参加面试者视为自动放弃，面试总分为100分。

（五）成绩计算

     1、总成绩计算方法

    进行面试的岗位：总成绩=笔试分数×50% + 面试分数×50% ；不进行面试的岗位：总成绩=笔试分数

 2、各项成绩计算均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（六）体检和考核

根据笔试成绩，按计划录用数从高分到低分确定参加面试、体检和考核对象。如某一岗位因考生总成绩出现并列影响录取，以第一学历高优先，如再出现并列则以年龄大者优先。体检标准按《江西省录用公务员（机关工作人员）录用体检办法》执行，有行业体检标准的执行行业标准，体检费用由参加体检对象自理。凡参加体检的对象，必须提供县人口和计划生育委员会出具的未违反计划生育证明。

（七）公示和录用

体检、考核结束后，按照规定的程序，从考试总成绩、体检、考核结果都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映问题经调查不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。因体检、考核不合格出现空缺，自公示入闱人员名单后一个月内按考试成绩从高到低依次递补。

（八）录用人员管理及待遇

1、录用人员实行聘用制，试用期一年。试用期满，经考核合格办理聘用手续，聘期五年，并可按规定续聘。聘用人员五年内不得调离聘用单位。

2、录用人员人事关系实行人事代理，档案存放在人事代理机构。

3、工龄按规定计算，工资标准及晋升办法按国家有关规定执行，由县财政拨付。用人单位负责按规定缴纳聘用人员医疗保险和失业保险等费用。

（九）咨询监督电话：

人劳局：0792-6812185     监察局：0792-6812084

财政局：0792-6812146     审计局：0792-6812087

教育局：0792-6820657     水利局：0792-6812134

农业局：0792-6812139     文广局：0792-6812132

计生委：0792-6812513     环保局：0792-6812342

建设局：0792-6812391     卫生局：0792-6812259

 附：2010年九江县公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

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             九江县事业单位招聘工作人员领导小组

二0一0年七月二十六日