91考试网提醒各位考生关注：2010年四川省资阳市市属事业单位公开招聘工作人员公告
报名时间为 2010年8月6日—8月13日；缴费时间为2010年8月7日—8月15日。
2010年 8月29日上午9：00至11：00考《公共基础知识》；下午14:00至17：00考《专业知识》。考生必须凭准考证和有效身份证（二证缺一不可）到指 定的考场参加笔试。笔试成绩于2010年9月3日在资阳人事考试网公布。
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，资阳市节能产业办公室等9个市属事业单位面向社会公开招聘23名工作人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在资阳党政网、资阳人事考试网和资阳人才网发布）：
一、招聘条件、范围和对象
（一）招聘条件
具有中华人民共和国国籍；遵纪守法、品行端正；具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；年满18周岁以上（截止报名时），身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作；符合招聘岗位要求的其他条件。
有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的；
(2)曾被开除公职的；
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；
(4)尚未解除党纪、政纪处分的；
(5)有其他违反国家法律、法规等行为的。
(二)招聘范围和对象
各单位具体的招聘岗位、人数、范围及对象详见附件1《资阳市2010年市属事业单位公开招聘工作人员情况一览表》。
二、报名
(一)报名方式
此次报名采取网络报名方式，请登陆资阳人事考试网http://www.zypta.gov.cn。
（二）报名时间
报名时间为 2010年8月6日—8月13日；缴费时间为2010年8月7日—8月15日。
（三）网上报名及缴费程序
报考者应认真阅读本公告及《资阳市2010年市属事业单位公开招聘工作人员情况一览表》等信息，根据自身情况选择完全符合招聘条件的岗位报名，每人限报一个岗位。报名按以下程序进行：
1、报名注册、填报信息。报考者须先按网络提示进行注册，并如实、准确填写《资阳市事业单位公开招聘工作人员报名信息表》（以下简称《报名表》）的各项内容，上传照片（照片为报考者本人近期的免冠正照，规格为JPG格式15K－25K。）。
2、资格初审。本次网上报名不进行资格初审，请报考者按照职位条件，结合本人情况选择报考职位。网上只审核考生照片。
3、缴费。经审核合格的报考者，须及时按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试费50元/科），笔试一科50元，笔试二科100元。
凡具有下列情形之一的考生，可全部减免笔试考务费:
(1)《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生；
(2)《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划(2001—2010年)的通知>》确定的农村绝对贫困家庭考生；
(3)父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生；
(4)因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。
符 合上述情形1的特困考生凭区（市）县民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校 学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出 具的父母双亡证明等有效证件于报名期间到报名点办理减免手续。符合上述减免条件的考生，可在网上报名时先缴费，在笔试前5日至笔试后15日内凭有效证件到 市人事局考试中心办理退费手续。
4、打印报名表。上传相片合格并成功缴费的报考者，应及时登陆资阳人事考试网，按网络提示打印《报名表》二份，供面试资格审查时使用。
5、打印准考证。网上报名已缴纳考务费的报考者，于2010年8月23日至28日凭报名时的姓名和身份证号登陆资阳人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
三、考试
本 次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试分为A、B两类职位：A类职位考《公共基础知识》，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%；B 类职位考《公共基础知识》和《专业知识》，公共基础知识成绩占总成绩的40%，专业知识成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%。《公共基础知 识》主要内容：事业单位相关政策、时事政治、法律知识、省情省策、公文写作和公民道德建设。《专业知识》内容为报考职位专业要求相关的知识。本次市投资审 计中心工民建专业技术岗位（职位编码401、402、403）为B类职位，其余均为A类职位。市投资审计中心工民建专业技术岗位（职位编码401、 402、403）《专业知识》考试主要内容为工程造价案例分析。笔试各科成绩满分为100分。
(一)开考比例
报 考同一职位须形成竞争，报考人数与招聘人数之比原则上应不低于3：1，确属特殊职位或紧缺专业，须报经市人事局批准后，开考比例方可放宽至2：1。达不到 开考比例的，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，由市人事局相应调减或取消该职位的招聘计划。调减招聘职位名额或取消招聘职位的情况在资 阳人事考试网、资阳人才网上公布。报考人员报考的职位被调减或取消后，经本人同意可调整到其他相同或相近的招聘职位参加考试。
(二)笔试时间及科目
2010年 8月29日上午9：00至11：00考《公共基础知识》；下午14:00至17：00考《专业知识》。考生必须凭准考证和有效身份证（二证缺一不可）到指 定的考场参加笔试。笔试成绩于2010年9月3日在资阳人事考试网公布。考生如对考试成绩有疑问，可于9月3至9月4日到资阳市人事局考试中心申请查分， 查分结果和进入面试资格审查人员名单于9月6日在资阳人事考试网公布。
（三）政策性加分
参加国家、省 “三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考人员，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委（或人事、教育部门）考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
参加“大学生村（社区）干部计划”的报考人员，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。加分最高不超过6分。
凡 符合上述加分条件的报考人员，务于2010年8月25日18时前将准考证及相关证明材料原件（服务所在地县级组织部、团委、人事局或教育局出具的证明，内 容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）、服务证书原件和复印 件（一式一份）交市人事局事业单位管理科。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。
在本次报考前已享受上述加分项目加分照顾考聘为事业单位的报考人员，参加本次招考不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。
(四) 资格审查和面试
根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照报考人数和招聘名额3：1（特殊职位2：1）的比例确定面试对象，最后一名成绩并列的考生一并进入面试，如进入面试人数达不到规定比例的，可根据实际情况，将笔试合格的人员全部确定为面试人员。
各招聘单位及上级主管部门负责面试人员的资格审查工作，资格审查时间为9月9—10日，地点在资阳人才市场。报考人员在资格审查时应提交《报名表》（详见附件 2）一式一份和本人相关证明材料：国家承认的学历(学位)证书、身份证、职称证书、职业（执业）资格证书等材料的原件和复印件。与单位签订了聘用合同的人员，须出具单位同意报考的手续。
资 格复审合格者，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试费80元/人，并由招聘单位的主管部门发给面试通知书。面试由市人 事局、招聘单位主管部门共同组织实施。面试内容包括报考岗位相关的专业知识。面试考题由市纪委、监察局、人事局共同指定的专家现场出题。市纪委、监察局对 面试工作进行监督、指导。面试3天前，如有面试对象书面提出不参加面试或在资格复审中被取消面试资格，达不到面试比例时，可在本招考岗位上线人员中按笔试 总成绩从高分到低分依次递补。递补人员名单经审核同意后予以公布。依次递补后仍达不到面试比例的，面试仍然进行，面试结果有效。面试成绩满分为100分。
面试时间2010年9月16—17日。面试地点详见面试通知书。
（五）总成绩公布
考生笔试、面试及总成绩（含加分）于2010年9月20日在资阳人事考试网、资阳人才网上公布。
四、体检和考核
根据考生总成绩，按从高分到低分等额确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先；如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）进行，体检时间、地点由招聘单位另行通知。体检费由报考人员承担。
体检合格人员进入考核。
体检和考核工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施，市人事局负责对招聘单位的体检和考核工作进行监督、指导。
凡体检和考核不合格人员，取消其应聘资格。出现的缺额，经市人事局批准后按成绩排名从高到低依次等额递补。
五、聘用及公示
经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，拟聘用人员名单在资阳人事考试网、资阳人才网和招聘单位公告栏公示7天。
公示无异议的人员，由招聘单位上级主管部门审核后报市人事局审批，办理上编制、核定工资基金、调（流）动等手续。
受聘人员如系其他单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意其调（流）动。
事业单位招聘的工作人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用管理，不再办理聘用干部手续。
事业单位招聘的工作人员按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
六、纪律与监督
（一） 事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘到该单位的 组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与 本人有上述亲属关系或者其它可能影响公正招聘的，也应当回避。
（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。
本公告由资阳市人事局负责解释。
咨询电话：（028）26110981、26110985（报名咨询）
监督电话：（028）26110996
二○一○年七月二十八日
考试问吧
