厦门市集美区2010年第二次机关事业单位非在编岗位及厦门市杏林建设开发公司工作人员公开招聘简章
、报名和资格审查
（一）报名时间：2010年8月24日至2010年8月31日正常上班时间。
（二）报名方法：考生凭报名表和其它相关材料向具体招聘单位报名，并由具体招聘单位负责对本单位报名者进行资格条件的初步审查，经区人劳局复审后核发准考证。
（三）报名地点、联系人、联系电话：详见附件3。
报名表可在附件4下载。报名时应提交报名表一式两份（要求电脑填写打印），近期1寸正面免冠照片3张，并提供《招聘岗位信息表》要求的相关证件原件及复印件：
身份证、户口本、学历证书、职称证书、证明岗位要求资历的相关材料。
每位报考人员限报一个岗位，多岗位报名者取消报名资格。
报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经发现，即取消考试或聘用资格。报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。
面试：从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。
面试采用结构化面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质。面试总分为100分，合格线为60分。具体时间地点另行通知。
面试结束后，笔试、面试成绩按1:1折算综合总分。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，则重新进行面试。
根据我区工作发展的需要，区机关事业单位拟面向社会公开招聘非在编用工45名，厦门市杏林建设开发公司公开招聘工作人员5名。
一、基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、遵守纪律，爱岗敬业,身体健康，无违反计划生育；
3、积极参加社会公益活动;
4、岗位所需要的其他条件。
二、招聘单位、岗位、人数及资格条件
详见附件1。
三、报名和资格审查
（一）报名时间：2010年8月24日至2010年8月31日正常上班时间。
（二）报名方法：考生凭报名表和其它相关材料向具体招聘单位报名，并由具体招聘单位负责对本单位报名者进行资格条件的初步审查，经区人劳局复审后核发准考证。
（三）报名地点、联系人、联系电话：详见附件3。
报名表可在附件4下载。报名时应提交报名表一式两份（要求电脑填写打印），近期1寸正面免冠照片3张，并提供《招聘岗位信息表》要求的相关证件原件及复印件：
身份证、户口本、学历证书、职称证书、证明岗位要求资历的相关材料。
每位报考人员限报一个岗位，多岗位报名者取消报名资格。
报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经发现，即取消考试或聘用资格。报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。
四、考试
（一）笔试：采用闭卷方式进行，笔试卷面分为100分，笔试成绩合格线为60分。笔试具体时间、地点见准考证（待通知）。
1、报考集美区财政审核中心、集美区征地拆迁办公室及杏林建发公司岗位的笔试内容为相关专业知识（详见信息表）;
2、报考城管协查员岗位笔试内容为《福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核公共课程读本》（福建省机关事业单位工人考核办公室组织编写）、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政复议法》和《厦门经济特区城市管理相对集中行使行政处罚权规定》;
3、报考其他岗位笔试内容为《福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核公共课程读本》（福建省机关事业单位工人考核办公室组织编写）。
（二）面试：从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定，比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。
面试采用结构化面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质。面试总分为100分，合格线为60分。具体时间地点另行通知。
面试结束后，笔试、面试成绩按1:1折算综合总分。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，则重新进行面试。
五、体检与考核
（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证，根据安排到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。
（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位主管局进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
（三）若体检或考核出现不合格或者拟聘用人选自愿放弃聘用资格的，由招聘单位和主管部门研究确定是否从符合考试（体检）要求的人员中递补（考生考试成绩一年内有效）。
六、办理聘用手续
（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在集美网站(http//www.jimei.gov.cn)及区政府电子屏幕进行7天公示。
（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，实行劳务派遣，依据有关要求纳入合同管理，按协商、自愿原则签订劳动合同。
七、其它事项
1、岗位资格条件要求的学历须是国家承认的学历，且均为岗位所要求的本专业学历。
2、年龄、工作年限（工作经验）的计算，截止时间为2010年8月31日。
3、有关考务信息将通过集美网站(http//www.jimei.gov.cn)予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
附件1：集美区机关单位招聘非在编岗位信息表.xls
附件2：厦门市杏林建设开发公司招聘工作人员信息表
附件3：报名联系人.xls
附件4：报名表.xls
附件5：福建省2010年度机关事业单位招考专业指导目录
厦门市集美区人事劳动和社会保障局
二0一0年八月二十日
附件：
考试问吧
