91考试网提醒您关注：2010年滁州市南谯区部分事业单位公开招聘工作人员简章
报名时间：
2010年9月6日-8日上午8：30--下午5：30。
报名地点：南谯区人力资源和社会保障局（安徽省滁州市育新西路60号），咨询电话：0550-3524903，网址：www.nqrsbz.gov.cn。
报名要求及开考比例：
1、报考人员采取现场报名方式，需提供有效居民身份证、符合岗位要求的学历证书、资质证书原件和复印件及近期同底正面免冠1寸照片3张，并填写《报名资格审查表》。在职人员还需提供所在单位和主管部门同意报考证明（南谯区事业单位在编人员不得报考）。南谯区范围内符合招聘岗位条件的选聘生另需提供区委组织部签订的选聘协议书原件和复印件及同意报考证明。资格审查由区人力资源和社会保障局进行，凡弄虚作假取得报名资格者，一经发现即取消考试聘用资格。
现面向社会公开招聘工作人员27名。
一、 招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、公平、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方法，严把招聘质量关，真正把素质好、能力强、业务精的优秀人才选拔到事业单位工作岗位上来。
二、 招聘对象和条件
（一）招聘对象
具有国家教育部承认的大学专科及以上学历的相关专业人员。
（二）报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正；
3、具有适应岗位要求的身体条件、良好的职业道德和履行岗位职责的能力；
4、符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业和其他条件。
三、招聘岗位
详见《2010年南谯区部分事业单位公开招聘工作人员计划表》
四、报名时间、地点和要求
（一）报名时间：
2010年9月6日-8日上午8：30--下午5：30。
（二）报名地点：南谯区人力资源和社会保障局（安徽省滁州市育新西路60号），咨询电话：0550-3524903，网址：www.nqrsbz.gov.cn。
（三）报名要求及开考比例：
1、报考人员采取现场报名方式，需提供有效居民身份证、符合岗位要求的学历证书、资质证书原件和复印件及近期同底正面免冠1寸照片3张，并填写《报名资格审查表》。在职人员还需提供所在单位和主管部门同意报考证明（南谯区事业单位在编人员不得报考）。南谯区范围内符合招聘岗位条件的选聘生另需提供区委组织部签订的选聘协议书原件和复印件及同意报考证明。资格审查由区人力资源和社会保障局进行，凡弄虚作假取得报名资格者，一经发现即取消考试聘用资格。
2、报考人员需缴纳笔试考试费用90元（根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，按每科45元收取）。
农村特困和城市低保人员享受减免费用政策。办理减免费用手续的报考人员需提供以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，出具由其家庭所在地的县（市、区）民政部门提供的享受最低生活保障证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者，出具由其家庭所在地的县（市、区）扶贫部门提供的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。同时，需提供证明其与家庭所属关系的相关证件、材料（如户口簿等）。
3、报考人数与聘用计划数的比例不低于3：1方能开考，如报名人数不足，则相应调减招聘人数直至达到3：1或取消该招聘职位。
4、报考人员于2010年9月16日-17日到原报名处领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
五、考试方式
（一）笔试
1、笔试科目：
《职业能力测试》，主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等，考试时限为120分钟，分值为100分；
《综合知识》，主要包括政治常识、党的建设、经济、法律、公共管理、公文写作、科技常识、时政等，考试时限为120分钟，分值为100分。
2、笔试时间、地点详见《准考证》。
3、笔试成绩按《职业能力测试》50%、《综合知识》50%合成。
4、加分因素
南谯区范围内符合招聘岗位条件的选聘生报考者，任期满二年且考核合格的笔试成绩合成后加3分，任期满一年且考核合格的笔试成绩合成后加2分。
符合招聘岗位资格条件的硕士研究生以上报考者，笔试成绩合成后加5分。
除招聘岗位要求具备相关专业中级以上职称外，其他招聘岗位具有相关专业中级以上职称的考生，笔试成绩合成后加5分。
报考区金融办会计、金融、投资管理专业者，具有注册会计师、注册税务师资格的，笔试成绩合成后加10分。
上述加分因素如有考生符合多项的，以最高一项计算，不重复加分。
（二）面试
1、面试采取结构化面试形式，分值为100分。按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位数1.5：1的比例（四舍五入）确定面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试考官组由7名人员组成，面试成绩为去掉1名最高分和1名最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向考生宣布。
2、面试时间、地点另行通知。
（三）考试成绩
考试总成绩以笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。如出现考生总成绩相同的情况，以笔试成绩高低排序。
六、体检和考核
按各招聘岗位考生总成绩由高到低顺序和招聘计划数1:1的比例等额确定体检对象，如该考生总成绩低于所有参加面试考生平均总成绩的60%，则不予列入体检对象。体检工作由区人力资源和社会保障局组织，体检标准参照招考国家公务员体检标准执行。体检费用由考生自理。体检结束后出现的空缺，按考生总成绩依次等额递补，递补工作只进行一次。
体检合格人员由区人力资源和社会保障局、监察局和相关招聘单位共同组织考核，主要考察拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。
七、 公示和聘用
（一）公示：体检和考核工作结束后，由区人力资源和社会保障局从考试、体检、考核等均合格的人员中提出拟聘用人员名单，并在南谯人事编制网（http://www.nqrsbz.gov.cn）公示，同时公布监督举报电话。
（二）对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，经区人力资源和社会保障局审批后，下达聘用通知。聘用人员试用期一年，执行试用期待遇。试用期满经考核合格，按单位性质享受相关待遇并办理正式聘用手续。
本简章由南谯区人力资源和社会保障局负责解释。
二〇一〇年八月二十四日
考试问吧
