本次招聘采用笔试、面试、体检、考核相结合的办法择优聘用。
（一）笔试内容：
《行政职业能力测试》（B类），考试范围参照人事部录用国家公务员行政职业能力测试考试大纲。
（二）笔试时间地点：详见准考证。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
(三)面试：根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘人数1：3确定（即3名），进入面试人选。面试参照公务员面试方法。
(四)成绩计算：
本次考试成绩总分100分其中笔试占50%，面试占50%。
（五）成绩查询：
考试成绩可于考试结束第二日起登录“永定人事人才网”(http://www.ydrsrc.com)查询。
(六)体检、考核
1、体检：
(1)体检对象的确定：根据考试总成绩从高分到低分的原则，按招考职位数1：1的比例确定体检人选。
如出现分数相同的情况，则按学历高低、职称高低、职称取得时间、是否党员、三年内获奖情况、是否特困户顺序来区分排名确定人选(按顺序到某一项目能区分时则不再继续)。
体检不合格者取消聘用资格，并从参加考试的人选中按成绩从高分到低分的顺序依序递补。
(2)体检标准：参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发［2005］1号）执行。
(3)体检的组织：体检由永定县审计局组织。
2、考核：
体检合格者由永定县审计局负责组织考核。如有考核不合格或自愿放弃者，按考试总成绩的排序依次递补。
考核对象个人人事档案在外地的，须在接到体检结果通知5个工作日内到县人事人才公共服务中心办理调档手续，并在发出调档函后20天内将个人人事档案转到永定县人事人才公共服务中心，逾期档案未转到的，视为自愿放弃考核资格。
四、聘用程序
(一)决定聘用人选：根据成绩和考核体检结果，决定拟聘用人选，并在永定人事人才网上公示7个工作日。
(二)公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为招聘人选，由永定县审计局将已拟定安排意见的招聘人员的有关材料报永定县人事局审批。
(三)经永定县人事局审批同意后，按有关规定办理毕业生就业或调配手续，并按事业单位聘用制改革的有关规定签订聘用合同书。
1、招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。
2、招聘人选从永定县人事局审批同意招聘之日起30天内因本人原因无法办理聘用和调配手续的，取消聘用资格，按总成绩的排序依次递补人员。
五、受聘人员的管理及待遇
根据县委、县政府《关于在事业单位实行人员聘用制度的通知》（永委[2004]48号）规定，实行聘用制。由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，待遇按照同类事业单位工作人员标准执行。
六、其他事项
（一）实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达2：1以上方可开考(硕士研究生以上学历可1：1开考)。
（二）资格条件或相关资历的计算，截止时间为2010年9月30日。
（三）“全日制普通院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭和毕业生报到证。
（四）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作 弊行为的人员，以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。
（五）考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招录的，后果由考生自负。
（六）考试、考核、体检等全程接受纪检监察的监督。
联系电话：3256322、3256323
永定县审计局
二0一0年九月三日
考试问吧
