p; 报名费每人15元，笔试费每科40元。报名费、笔试费根据新价非字〔2000〕25号文件规定执行并上缴地区财政。
（二）笔试
由地区行署人事行政部门统一组织实施。
1、笔试科目（试卷分为维、汉两种文字印制）：
科目一 《公共基础知识》，满分100分；
科目二 《新疆地方史》，满分100分；
科目三 《机关事业单位技术工人职业道德》，满分100分；
其中：
（1）专业技术岗位和管理岗位考试科目为科目一、科目二；
（2）工勤技能岗位考试科目为科目二、科目三。
（3）报考工勤技能岗位的人员，在2008年1月1日以后已参加过自治区统一组织的《机关事业单位技术工人职业道德》考试且成绩合格者，可凭《自治区机关事业单位技术工人职业道德考试成绩通知单》原件免试科目三，其当年考试成绩直接计入笔试成绩。 2、笔试时间和地点：
笔试时间：2010年11月20日，具体时间和地点详见准考证（网上准考证打印时间：2010年11月15日10：00起），考生须按准考证标明的注意事 项及有关要求，携带笔试准考证、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具带有打印照片的户籍证明）按时参加笔试。
3、笔试合格分数线及成绩公布
笔试合格分数线根据笔试总体情况由招聘领导小组确定，在公布笔试成绩时一并公布。笔试成绩于2010年12月6日公布，考生可登录地区人事局网站查询（网址http://www.aksrsj.gov.cn
（三）资格审查
1、面试入闱考生确定
在笔试合格分数线以上，根据填报的岗位，由高分到低分按下列原则确定面试考生：招录1—2人的岗位，按照1︰3的比例确定；3—10人的岗位，按照1︰2 的比例确定；11人以上的岗位，按照1︰1.5的比例确定；达不到规定比例的，按实际人数进入资格审查；缺考一科的考生不能进入面试。
2、资格审查
资格审查工作由地区行署人事行政部门牵头，各县（市）政府人事行政部门负责对面试入闱考生进行资格审查。面试入闱考生须持下载打印的《资格审查表》（须贴一寸彩色免冠照片）、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具带有打印照片的户籍证明）、户口本、毕业证及岗位要求的相关证明书原件及复印件到指定的地点 进行资格审查。
因考生选择错误造成的一切后果自负。 3、资格审查时间、地点
时间：2010年12月8日—12月10日（北京时间10︰00—19︰00时）。
地点：报考地直事业单位岗位的考生，在阿克苏职业教育中心（阿克苏市民主路21号新城客运站向东100米，五运司和平加油站斜对面，乘7路、8路、28路 公交车可到）进行资格审查；报考各县(市)事业单位岗位的考生，在报考岗位所在县（市）政府人事行政部门进行资格审查，资格审查地点详见地区人事局网站公告。
4、资格审查通过的考生，须缴纳面试费，面试费用每人40元。
5、要求
考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项具体条件，应严格按招聘岗位要求、条件如实报名，凡不符合招聘岗位要求、条件以及弄虚作假的取消面试资格，由此产生的空缺，按报考同一岗位笔试合格分数线以上考生从高分到低分递补。
（四）面试
1、面试组织
在地区招聘领导小组的具体指导下，地直单位的招聘岗位由地区行署人事行政部门牵头负责，会同地直相关主管部门和用人单位共同组织实施；县（市）招聘岗位由县（市）政府人事行政部门牵头负责，会同主管部门和用人单位共同组织实施；工勤技能岗位的面试由人事、纪检监察部门会同用人单位组织实施，采取实际技能操 作和考核的方式进行。面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个程序。
2、面试时间、地点
2010年12月17日—12月19日（北京时间10：00时—19：30时）。
每个岗位的面试时间、地点从12月15日起可登陆阿克苏地区人事局网站查询《面试日程安排表》，也可向各资格审查点咨询。
3、面试要求
（1）参加面试的考生，在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。
（2）面试时，考生须提供面试通知单、报名表、笔试准考证、毕业证、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具打印的带有照片的户籍证明）、户口本原件，面试结束时原件退还本人，缺少上述证件的考生，不得参加面试。
（3）面试总分为100分，面试成绩当场公布。
4、总成绩计算
笔试、面试各占总成绩的50%。
总成绩计算方法：总成绩＝笔试总成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%。
（五）体检
面试结束后，考生按照招聘岗位拟聘人数1：1的比例按总成绩排名由高分到低分的原则进入体检，体检不 合格出现岗位空缺时，从面试成绩合格人员中按总成绩排名由高分到低分依次递补。体检工作由地区人事行政部门会同相关部门统一组织。体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考生对体检结果有疑问要求复查的，可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查只能进行一次,体检不合格者不予聘用。
（六）考核
对体检合格的考生由地直事业单位和各县（市）政府人事行政部门进行考核，考核形式由地直事业单位和县（市）政府人事行政部门按规定程序进行，考核重点包括“7?5”事件中的政治表现。
考核时间为2010年12月24日—12月28日。
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