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广州市人民代表大会常务委员会机关信息化办公室招聘信息
2010-10-25 11:38:45 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
广州市人民代表大会常务委员会机关信息化办公室招聘信息
报名须知
1、报名时间:2010年10月31日至11月2日,上午9:00-11:30,下午2:30—5:00;
2、报名地点:广州市东风中路296号广州市人民代表大会常务委员会机关(中山纪念堂对面);
3、报名材料:报名表、身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件。
报考工程师岗位还需出具3年以上企事业单位IT管理部门项目负责经验工作证明(该证明由单位出具,加盖单位公章);
报考工作人员岗位还需出具2年以上企事业单位IT管理部门工作经验工作证明(该证明由单位出具,加盖单位公章)。
资格审查合格者,当场发放准考证。
报名联系电话:83232307。
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等相关规定,市人民代表大会常务委员会机关信息化办公室招聘事业编制工作人员3名,现制定工作方案如下:
一、招聘岗位及人数
信息化办公室工程师1名,事业编制。
信息化办公室工作人员2名,事业编制。
二、资格条件
报考人员应具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利;遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱人大工作;身体健康。具体条件如下:
(一)信息化办公室工程师资格条件:
1、1972年9月1日后出生;
2、全日制计算机或相关专业硕士研究生以上学位、学历;
3、3年以上企事业单位IT管理部门项目负责经验;
4、具有良好的计算机技术理论背景和专业技能,熟悉各类应用软件、硬件设备、网络系统、数据库等;具有丰富的系统开发管理、架构设计、分析和信息化项目管理经验;具备良好的组织协调、应变处理和统筹管理能力;熟悉信息化业务流程及相关的技术规范和标准;具有较好的文字表达能力。
(二)招聘信息化办公室工作人员资格条件:
1、1980年9月1日后出生;
2、全日制计算机或相关专业本科学士以上学位、学历;
3、2年以上企事业单位IT管理部门工作经验;
4、有较好的计算机技术理论背景和专业技能,熟悉各类应用软件、硬件设备、网络系统、数据库等;具有一定的系统开发管理、架构设计、分析和信息化项目管理经验;组织协调、应变处理和统筹管理能力强;了解信息化业务流程及相关的技术规范和标准;具有较好的文字表达能力。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间:2010年10月31日至11月2日,上午9:00-11:30,下午2:30—5:00;
2、报名地点:广州市东风中路296号广州市人民代表大会常务委员会机关(中山纪念堂对面);
3、报名材料:报名表、身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件。
报考工程师岗位还需出具3年以上企事业单位IT管理部门项目负责经验工作证明(该证明由单位出具,加盖单位公章);
报考工作人员岗位还需出具2年以上企事业单位IT管理部门工作经验工作证明(该证明由单位出具,加盖单位公章)。
资格审查合格者,当场发放准考证。
报名联系电话:83232307。
(二)笔试
1、笔试时间:11月上旬,具体时间以准考证为准;
2、笔试地点:广州市东风中路296号广州市人民代表大会常务委员会机关(中山纪念堂对面);
3、笔试内容:行政综合能力测试、计算机业务知识测试;
笔试成绩按行政综合能力测试50%、计算机业务知识测试50%合成,60分为合格。
根据笔试成绩的高低,在及格考生中,按招考职位1:4的比例确定面试对象。
笔试成绩与面试名单在广州人事网上公布。
(三)面试
1、面试时间:以具体通知为准;
2、面试地点:广州市东风中路296号广州市人民代表大会常务委员会机关(中山纪念堂对面);
3、面试内容:行政日常问题处理与计算机业务知识。
面试及格分数线为60分。
考试成绩按照笔试成绩50%,面试成绩50%合成,根据分数高低,在及格考生中按照1:1的比例确定拟录用人员。
总成绩与参加体检名单在广州人事网上公布。
(四)体检
根据考试成绩的高低,按招考职位1:1的比例在成绩合格人员中确定体检对象。体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。
(五)考核
对体检合格的应聘人员进行考核,主要包括:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等。
(六)公示
体检、考试通过后,在广州人事网公示拟录取人员情况,时间七天。
(七)录取
报考人员经考试、体检、考核后,择优录取。选调人员办理调任手续,招聘人员办理聘用手续。福利待遇按照国家规定的事业单位工作人员福利待遇标准执行。被选调、聘用人员试用期一年。试用期满经考核不合格的,取消录取资格。
四、工作纪律
(一)招聘工作以公平、公正、公开为原则;
(二)对于招聘工作中使用的方案、试题等相关材料,要按规定做好保密工作;
(三)出现工作人员与被应聘人员有亲属关系的,按规定实行回避制度;
(四)参加招聘的工作人员应严格遵守纪律。违反者视情节轻重予以处理;
(五)被应聘人员应提供材料应真实、有效、合法,如发现弄虚作假,取消其考试资格或聘用资格。
 

Tags:事业单位招聘
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