报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施，报名情况报省农业厅人事处备案。
1.报名时间：11月12日—19日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）。
2.报名地点及联系电话：应聘人员直接到有关招聘单位指定地点（祥见附件2）现场报名。
3．应聘者提交的材料：本人身份证、毕业证（学位证）或毕业生就业推荐表、各种获奖证书原件和复印件各一份（留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等）以及近期同底免冠一寸照片3张。
4．资格审查：经初审符合报名资格条件者，填写《河南省农业厅直属事业单位公开招聘报名表》（附件3每人限报考一个单位一个岗位）。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
(三)考试（不含博士）
1．考试
考试分笔试和面试。均为100分制。笔试内容为综合知识和岗位所需的知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。面试内容为本专业领域应知应会的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平，以及语言表达、分析判断等方面的综合素质。招聘专业教师，面试以试讲为主，确定面试成绩。笔试由河南省农业厅统一组织，面试在河南省农业厅指导下，由用人单位实施。 
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2．考试时间
笔试时间和地点见准考证。面试时间另行通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟录用人数1：3的比例确定面试人选。
3.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（四）博士面试
博士面试以答辩形式进行。基本程序：个人情况介绍；应聘博士就到岗后如何开展研究工作提出设想与思路；评委专家就其设想与思路中的有关问题提出置疑；应聘博士对评委专家提出的问题作出答辩；评委专家根据答辩情况进行打分，提出评议意见。
（五）体检
体检人员名单根据考试综合成绩（其中博士按面试成绩）从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定。考试综合成绩相同时，可进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按考试综合成绩由高到低依次递补。
体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。
（六）考察
体检合格人员，由用人单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录或间接接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。
（七）公示
拟聘用人员成绩和名单在省人力资源和社会保障厅、河南农业信息网上进行公示，接受社会监督。公示期7天。