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2010年安徽省合肥市庐阳区招考、招聘工作人员信息
2010-11-17 08:31:34 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
2010年安徽省合肥市庐阳区招考、招聘工作人员信息
 
报名须知
1、考生登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2010年11月18日9:00至11月29日16:00,逾期不再报名。
2、考生必须于个人报名后的第二天至11月30日16:00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格审查的报考人员于12月2日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。
3、各岗位缴费人数与招考、招聘计划数的比例不低于5:1,未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招考、招聘计划数或取消该招考、招聘岗位,考生可改报其它职位或退费,改报时间:12月3日9:00-16:00。
4、完成网上缴费后,可于12月8日至12月10日从该网站自行下载并打印笔试准考证。
为适应发展需要,更广泛地选拔优秀人才,根据国家、省、市公开招考、招聘人员的有关规定,庐阳区面向社会公开招考、招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招考、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招考、招聘条件及岗位
1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德。
2、具备任职所需的专业知识、文化知识和业务能力。
3、身体健康。
4、具体岗位及条件见附表(年龄计算截止至2010年11月1日)。
三、招考、招聘程序
实行笔试和面试相结合的办法进行,招考、招聘程序为:网上报名、笔试、资格复审、面试、确定拟录聘人员、体检、考察。
(一)网上报名
1、考生登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2010年11月18日9:00至11月29日16:00,逾期不再报名。
2、考生必须于个人报名后的第二天至11月30日16:00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格审查的报考人员于12月2日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。
3、各岗位缴费人数与招考、招聘计划数的比例不低于5:1,未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招考、招聘计划数或取消该招考、招聘岗位,考生可改报其它职位或退费,改报时间:12月3日9:00-16:00。
4、完成网上缴费后,可于12月8日至12月10日从该网站自行下载并打印笔试准考证。
(二)笔试
1、笔试采取闭卷形式进行,总分为100分,科目为《专业知识》和《行政职业能力测试》两科,其中《专业知识》占笔试成绩的60%,《行政职业能力测试》占笔试成绩的40%。
2、笔试时间:2010年12月11日。笔试地点:以准考证公布为准。
3、笔试结束后5天内在合肥人事考试网、庐阳区政府网站公布笔试成绩。经查卷环节后,按岗位招考、招聘计划数,依据合成后的笔试成绩,从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,按专业知识成绩决定取舍。
(三)资格复审
面试入围人员面试前应进行资格复审。在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、学位证书原件及复印件,同时携带笔试准考证、网上报名资格审查表,以及相关工作经验证明等材料,到指定地点进行资格复审,并领取面试通知书。资格复审不合格的取消面试资格,按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(四)面试
1、面试采用结构化面试方法,考察报考人员的岗位适应能力、组织协调能力、合作共事能力、逻辑思维能力、语言表达能力及专业技术水平等。面试满分100分,面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。
2、考生携带面试通知书和本人正式有效身份证参加面试,面试时间、地点另行通知,以网站公告为准。因故不能按时参加面试的人员,取消其考试资格,所空名额不再递补。
(五)确定拟录聘人员
根据面试入围人员的合成总成绩(笔试和面试的成绩按6:4合成后成绩,在统计过程中均保留小数点后两位),按所报招考、招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟招考、招聘人员名单(若出现总成绩并列的,则以笔试成绩从高分到低分决定取舍),在合肥人事考试网、庐阳区政府网站上公布。
(六)体检和考察
体检、考察工作庐阳区人力资源和社会保障局组织实施。
1、体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。
2、考察工作按照德才兼备的标准,根据拟招考、招聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。
如录聘对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现总成绩并列的,按笔试成绩决定取舍)。
体检、考察均合格的人员,在合肥人事考试网、庐阳区政府网站上公示5天。对反映有问题并查有实据影响录聘的,报经有关部门批准,取消录聘资格。
四、录聘手续及待遇
(一)公示期满后,公示无异议即办理录聘手续。
(二)待遇:编内聘用人员享受事业单位职工同等待遇,编外聘用人员待遇按《庐阳区关于区直机关编外聘用人员管理试行办法》执行。
五、其他
(一)曾受过党纪政纪处分的人员,因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,在机关事业单位招考、招聘中被组织人事部门认定具有考试作弊行为的人员,被辞退未满五年的原机关事业单位人员,以及有关规定不得报考的其他情形的人员,不得报考。
(二)笔试费用90元(45元/科),面试费用80元。特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭的考生,凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生,凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后,可免交考试费。
(三)咨询电话:0551-5699807,各用人单位咨询电话详见《庐阳区机关、事业单位2010年公开招考、招聘职位表》
监督电话:0551-5699389
(四)查询网站:合肥人事考试网(www.hfpta.com)、合肥市庐阳区政府网(www.ahhfly.gov.cn)。
附件:庐阳区机关、事业单位2010年公开招考、招聘职位表
 
合肥市庐阳区人力资源和社会保障局
合肥市庐阳区监察局
二○一○年十一月十二日
 
庐阳区机关、事业单位2010年公开招考、招聘职位表
序号
招考部门
录用方式
职位名称
录用人数
考试科目
职位资格条件和要求
用人单位咨询电话
专业
学历(学位)
年龄
其它
1
区财政局投融资管理中心
编内聘用
工作人员
1
金融学
金融学
全日制普通高校本科(学士)
35周岁以下
三年以上工作经验
0551-5699707
1
财政学
财政学
全日制普通高校本科(学士)
35周岁以下
男性,三年以上工作经验
2
区发展改革和统计局普查中心
工作人员
3
经济学
不限
全日制本科(学士)
35周岁以下
三年以上工作经验
0551-5699788、5699789
3
区住房和城乡建设局
编外聘用
工作人员
1
给排水
给排水工程
全日制本科
35周岁以下
男性,三年以上工作经验
0551-5682050
1
工民建
土木工程
全日制本科
35周岁以下
男性,三年以上工作经验
1
工民建
工民建
全日制本科
35周岁以下
三年以上工作经验
2
工民建
建筑工程管理
全日制本科
35周岁以下
三年以上工作经验
 
 
 
Tags:事业单位招考
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