根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和县委县政府关于加大从村官中招录工作人员力度的要求，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体实施方案如下：
一、招聘单位
1．密云县交通局
2．密云县住房和城乡建设委员会
3．密云县机关事务管理办公室
二、招聘岗位、人数和条件
（一）密云县交通局（４0人）
单位性质：全额拨款
职位简介：
１．宣传贯彻交通运输方面的法律法规。
２．依法拦截过往货车进站受检、称重，并对超限载客、货车实行卸载、处理、签字放行工作。
３．配合相关部门打击盗采盗运等违法行为。
４．依法对运输车辆的营运许可证、从业资格证等项目进行检查，对从事化学危险品运输的车辆，检查其准驾证、准运证及从业资格证。
招聘岗位：综合检查站工作人员
（1）招聘人数：40人（男24人，女16人）。
（2）学历要求：大学专科及以上学历。
（3）学位要求：不限。
（4）专业：不限。
（5）年龄：35周岁以下（1975年12月1日以后出生），身体健康，五官端正，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，遵守公民道德规范。 
（6）政治面貌：不限。
（7）其他条件：北京市居民户口；同等条件下，有在密云县任大学生村官两年以上经历的优先。
（8）计划录用人数与面试人选的选定比例为1:3。
（9）考生咨询电话：89098823,69042597
（二）密云县住房和城乡建设委员会（5人）
1．招聘岗位：重点工程管理办公室
单位性质：全额拨款
职位简介：负责重点工程类项目的整理、上报等工作。
（1）招聘人数：2人。
（2）学历要求：本科及以上。
（3）学位要求：不限。
（4）专业：土木工程。
（5）年龄：30周岁以下（1980年12月1日以后出生），身体健康，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，遵守公民道德规范。
（6）政治面貌：不限。
（7）其他条件：北京市居民户口；具有建筑工程类助理工程师任职资格证书；同等条件下，有在密云县任大学生村官两年以上经历的优先。
（8）计划录用人数与面试人选的选定比例为1:3。
（9）考生咨询电话：69029472
2．招聘岗位：建设工程质量监督站
单位性质：全额拨款
职位简介：建设工程质量监督等工作。
（1）招聘人数：1人。
（2）学历要求：本科及以上。 
（3）学位要求：不限。
（4）专业：给排水。
（5）年龄：30周岁以下（1980年12月1日以后出生），身体健康，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，遵守公民道德规范。
（6）政治面貌：不限。
（7）其他条件：北京市居民户口；同等条件下，有在密云县任大学生村官两年以上经历的优先。
（8）计划录用人数与面试人选的选定比例为1:3。
（9）考生咨询电话：69029472
3．招聘岗位：密云县建设工程交易中心
单位性质：自收自支
职位简介：招投标服务管理及日常工作。
（1）招聘人数：2人。
（2）学历要求：中专及以上。
（3）学位要求：不限。
（4）专业：建筑专业或法律专业。
（5）年龄：35周岁以下（1975年12月1日以后出生），身体健康，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，遵守公民道德规范。
（6）政治面貌：不限。
（7）其他条件：北京市居民户口；具有招投标相关工作四年及以上工作经历，并由招投标单位出具证明；出具社保中心提供缴纳社会保险的证明；同等条件下，有在密云县任大学生村官两年以上经历的优先。
（8）计划录用人数与面试人选的选定比例为1:3。 
（9）考生咨询电话：69029472
（三）密云县机关事务管理办公室干部培训中心（雾灵山庄，差额拨款事业单位）（5人）
1．饭店管理
（1）招聘人数：1人。
（2）学历要求：大学本科及以上。
（3）学位要求：不限。
（4）专业：旅游饭店管理及相关专业。
（5）年龄：30周岁以下（1980年12月1日以后出生），身体健康，具备较高的思想政治素质，良好的品德修养。
（6）政治面貌：不限。
（7）其他条件：北京市居民户口；具有在三星级（及以上）酒店宾馆2年以上工作经历，出具社保中心提供缴纳社会保险的证明。
（8）计划录用人数与面试人选的选定比例为1:3。
（9）考生咨询电话：81022883，13910873859
2．空调电气工程
（1）招聘人数：1人。
（2）学历要求：高中及以上学历。
（3）学位要求：不限。
（4）专业：不限。
（5）年龄：40周岁以下（1970年12月1日以后出生），条件特别好的可放宽2岁；身体健康，具备较高的思想政治素质，良好的品德修养。
（6）政治面貌：不限。
（7）其他条件：北京市居民户口；具有中华人民共和国特种作业操作证书（高压运行维修专业）；中华人民共和国特种设备作业证书（电梯安全管理）；具有在三星级（及以上）酒店宾馆2年以上工作经历，出具社保中心提供缴纳社会保险的证明。 
（8）计划录用人数与面试人选的选定比例为1:3。
（9）考生咨询电话：81022883，13910873859
3．餐饮宴会接待技师
（1）招聘人数：1人。
（2）学历要求：中专以上文化程度。
（3）学位要求：不限。
（4）专业：不限。
（5）年龄25周岁以下（1985年12月1日以后出生），身体健康，具备较高的思想政治素质，良好的品德修养。
（6）政治面貌：不限。
（7）其他条件：北京市居民户口；具有在三星级（及以上）酒店宾馆2年以上工作经历，出具社保中心提供缴纳社会保险的证明；具有旅游行业管理人员岗位职务培训证书。
（8）计划录用人数与面试人选的选定比例为1:3。
（9）考生咨询电话：81022883，13910873859
4．办公室文职
（1）招聘人数：1人。
（2）学历要求：大学本科及以上。
（3）学位要求：不限。
（4）专业：中文、文秘、行政学等相关专业。
（5）年龄：30周岁以下（1980年12月1日以后出生），身体健康，具备较高的思想政治素质，良好的品德修养。
（6）政治面貌：不限。
（7）其他条件：北京市居民户口；具有在三星级（及以上）酒店宾馆2年以上工作经历，出具社保中心提供缴纳社会保险的证明。 
（8）计划录用人数与面试人选的选定比例为1:3。
（9）考生咨询电话：81022883，13910873859
5．财务会计
（1）招聘人数：1人。
（2）学历要求：大学专科及以上学历。
（3）学位要求：不限。
（4）专业：财会专业。
（5）年龄30周岁以下（1980年12月1日以后出生），身体健康，具备较高的思想政治素质，良好的品德修养。
（6）政治面貌：不限。
（7）其他条件：北京市居民户口；从事会计工作经历2年以上，必须持有会计职业证书；同等条件下，有在密云县任大学生村官两年以上经历的优先。
（8）计划录用人数与面试人选的选定比例为1:3。
（9）考生咨询电话：81022883,13910873859

三、招聘程序
（一）发布公告：密云县人力资源和社会保障局网发布公告。网址为：ldj.bjmy.gov.cn。
（二）报名时间：2010年12月6日至2010年12月9日登陆密云县人力资源和社会保障局网进行网上报名、填写报名信息。报名和审核同时进行，请考生随时关注审核结果，若审核未通过，请根据错误原因及时更改报名信息。
2010年12月16日至2010年12月17日在密云县人力资源和社会保障局网网上打印准考证。
（三）考试时间和方式：采取笔试与面试相结合的办法。 来源：^91exam.com 
1．笔试：
时间：2010年12月18日9:00-11:00，《综合能力测验》
地点:见准考证
形式：闭卷，满分100分。
笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网上公布。
2．面试：
参加面试的考生按笔试成绩，分别从高分到低分以1∶3比例进入面试，面试时间另行通知。
面试采取结构化的方式进行。考官组设7人，由县人力资源和社会保障局与招考单位的人员组成；核分组和保障组各设2人，由县人力资源和社会保障局与招考单位工作人员组成；面试现场进行全程录像；聘请县监察局人员负责对招聘工作的监督。
（五）综合成绩：笔试成绩和面试成绩按5：5合成考生的综合成绩。如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。
（六）成绩公布：面试结束3日后在密云县人力资源和社会保障局网公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。
（七）体检：招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。
（八）考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。
（九）人员录用：由县人力资源和社会保障局与招考单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究录用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网公布录用人员名单，办理录用人员手续。 
四、工作要求
（一）报名要求：教师身份的人员报考，需县教育委员会出示同意报考证明；引进的外埠毕业生，需所在单位主管部门出示同意报考证明。
（二）面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。
（三）被录用的人员上岗后，试用期一年，并签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，取消其录用资格，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。
五、领导小组
组长：王宇（县人力资源和社会保障局局长）
副组长：郭天霞（县人力资源和社会保障局副局长）
王建忠（县交通局局长）
张赤兵（县住房和城乡建设委员会主任）
陈建国（县机关事务管理办公室副主任）
郭生江（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长）
成员：王铁军（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科主任科员）
孙玉涛（县人力资源和社会保障局人力资源服务中心副主任）
赵衎（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科员） 91考试网，^91exam 
张晓琴（县交通局办公室主任）
杨雪珍（县住房和城乡建设委员会政工科科长）
王永钢（县机关事务管理办公室人力资源部经理）

 

2010年11月25日