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招聘职位的计划聘用人数与面试人数的比例按1∶5确定，缺考及考试零分者除外。
1.面试采用结构化面试方式进行，满分100分。主要考察应聘者与应聘职位的匹配情况，包括口头表达能力、掌握应聘职位专业知识的情况及判断、分析能力等。面试成绩现场书面通知考生。
2.面试具体地点及时间以通知为准。
四、有关说明
（一）总成绩计算。
笔试成绩和面试成绩按4:6比例计算总成绩。
（二）总成绩达60分以上的应聘者方可进入体检和考核，以成绩高低顺序，按招聘岗位数1:1比例确定进入体检和考核人选。
五、体检和考核
体检标准参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（粤人发[2005]32号）。
体检合格者进行考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、计划生育、业务能力、工作业绩等方面。考核不合格者，取消聘用资格。
体检或考核不合格的，按总成绩由高到低依次进行递补。
六、公示和聘用
（一）经考试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在广州市越秀区信息网www.yuexiu.gov.cn公告，公示7个工作日。公示期满符合条件的人员报越秀区人力资源和社会保障局审批同意后，办理相关聘用手续。应聘者本人放弃的或在3个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，并按总成绩由高到低依次进行递补。
（二）工资待遇按广州市越秀区事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。
（三）聘用人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，解除聘用合同。
七、工作要求
（一）局纪委、纪检监察室负责对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行。
（二）在工作中，所有工作人员要公道正派，严格按政策和本方案执行。
（三）参考人员必须遵守相关纪律，有违法行为、弄虚作假的取消其考试或聘用资格。
联系人：黄小姐电话：83376161
越秀区人力资源和社会保障局
越秀区城市管理局
二○一○年十二月十七日
| 附件1 |
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越秀区城市管理局属下事业单位公开招聘工作人员职位表 |
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单位名称 |
招聘职位 |
招考人数 |
专业 |
学历及学位 |
招聘对象 |
其他资格条件 |
备注 |
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越秀区城市管理局环境卫生监督管理一、二、三、四所(财政核拨单位) |
市容环境卫生作业质量监督巡查管理工作人员(九级或十级职员) |
4 |
土建、管理、计算机类等专业 |
大专或以上学历 |
应届毕业生或社会人员 |
1、年龄30周岁以下（1979年12月1日后出生）； 2、广州市常住户口； ３、懂电脑操作； ４、熟练掌握普通话、粤语交流。 |
根据工作需要由区城管局统筹安排到环境卫生监督管理一、二、三、四所工作。 |
附件2：
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越秀区城市管理局属下事业单位公开招聘工作人员报名表 |
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准考证号： |
（工作人员填写） |
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姓 名 |
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性 别 |
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民族 |
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籍 贯 |
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相片 |
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学 历 |
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政治面貌 |
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出生年月 |
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学 位 |
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外语水平 |
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参加工作时间 |
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毕业院校 |
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生 源 地 |
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参加工作前学历 |
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所学专业 |
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体 重 |
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现有职称 |
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毕业证编号 |
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身 高 |
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健康状况 |
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身份证号 |
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考生类别 |
（在选项上√） □应届毕业生 □社会人员 |
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工作单位 |
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工作单位地址 |
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联系地址 |
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联系电话 |
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报考单位 |
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分配志愿 |
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个人简历 |
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家庭情况 |
配偶姓名 |
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配偶户籍所在地 |
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现 住 所 |
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工作单位 |
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家庭电话 |
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家庭成员 |
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本人特长及业绩 |
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奖惩情况 |
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个人承诺 |
本人保证以上所填写的内容属实，并符合职位要求，否则，同意取消聘用资格。
签 名： 年 月 日 |
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资格初审
意见
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签名： 年 月 日 |
资格复审
意见 |
签名： 年 月 日 |
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附件3
考生承诺书
1. 本人承诺符合工作人员资格条件，保证所提供的所有材料、证件的真实性。
2. 本人承诺没有违反国家计划生育政策。
3. 本人保证取得聘用资格后，如因本人与原单位的用工关系纠纷，导致无法正常进行考核或按时报到，同意取消本人的聘用资格，并承担一切后果。
4. （待补材料者填写）本人由于
（原因）暂时未能提供
供资格审查，本人保证在2011年 月 日前补齐材料。
5. 如受委托人委托资格审查，本人保证委托人资料的真实有效，如因有不实导致委托人未被聘用，愿与委托人共同承担一切责任。
本人承诺上述内容，否则同意取消聘用资格，责任自负。
保证人签名：
年 月 日 | 
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