为满足吉县事业单位工作需 要，优化人员队伍结构，保证事业单位工作的正常运行，为“推进四个发展、做好五篇文章”提供人才支撑,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市有关 文件要求，经县委县政府批准,决定采用公开考试、择优聘用的办法为吉县事业单位面向社会公开招考一批工作人员。为确保本次招聘工作公平公正、风清气正，现 将有关事项公告如下：

此次招聘名额为６０名。其中，吉县籍招聘40人，非吉县籍招聘20人，吉县籍和非吉县籍分别排队。

应聘人员必须同时具备下列条件：

１、拥护中国共产党的领导，具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

2、具有全日制大学专科以上学历(本县大学生村官大专以上学历)；

3、年龄在30岁以下（1981年1月1日以后出生）。急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或硕士以上学位的人员年龄不限；

４、具备正常履行职责的身体条件；

有下列情况之一的人员，不得报考：

1、受过刑事处罚的；

2、受到党政纪处分仍在处分期内的；

3、正在接受立案审查未结案的；

4、其他不符合报考资格条件的。

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和录用等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：2011年1月17日—1月21日。咨询电话：0357-7924699   　

2、报名地点：吉县县委组织部人才办

3、报名要求：

（1）报考者须提供本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本、专业技术资格证书等相关资料的原件和复印件，近期免冠一寸红底彩色照片5张；

（2）符合报考条件的人员填写《吉县公开招聘事业工作人员报名登记表》一式两份。同时交报名费100元；

（3）应聘者应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

(二)考试。

（1）考试时间、地点：以准考证为准。

    （2）考试科目：《公共基础知识》和《申论写作》。

    （3）考试方式：考试采取统一组织、统一命题、闭卷笔试的方式进行。《公共基础知识》和《申论写作》各占100分，总分为２００分。及格人数达到招聘人 数，分别按总成绩从高到低依次等额确定参加体检考核人员；及格人数达不到招聘人数，单科成绩均达到６０分以上考生参加体检考核，缺额不进行递补。（属“大 学生村官”考生按照相关政策照顾加分的，必须是单科成绩均达到６０分基础上再进行加分）。急需引进的农林、果树、煤焦、城建、旅游、化工、财会等专业高层 次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或硕士以上学位的人员，采取直接考察考核和体检的方式择优聘用（每个专业限招1人）。

   （三）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费由应聘人员本人承担。

   （四）考察考核

由招聘领导组统一安 排考察考核小组,对体检合格的应聘人员进行考核,主要了解应聘人员的思想政治素质、专业水平、业务能力、在校（单位）成绩和表现等，同时征求执纪执法部 门、计生部门等意见，并对应聘人员资格条件进行复查。因考核不合格者或经确认自动放弃资格出现空缺，取消名额，不再进行递补。

   （五）录用

参加体检合格并通过 资格复审和考察考核合格的人员确定为拟聘用对象，并向社会公示。公示期为七天，公示期满群众无异议的，确定为聘用对象。如在公示期间群众有反映，经查实有 影响聘用问题的，取消其聘用资格，不进行递补。拟聘用对象确定后，根据工作需要进行分配，并签订聘用合同，确定人事关系。工作生活待遇按照有关规定参照吉 县事业单位工作人员工资标准执行。不服从组织分配的取消聘用资格。聘用的工作人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，办理 正式聘用手续，不合格的，取消聘用。

   联系电话：0357-7924699                                                          二0一一年一月十六日