现将《雷波县人力资源和社会保障局关于2013年公开招聘事业单位工作人员公告》中,第四款第(二)项“少数民族加分”修改为“政策性加分”具体调整如下：

(二)、政策性加分

(1)少数民族考生笔试总成绩折合后加1分。

(2)退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇。

(3)参加“大学生志愿服务西部计划&rdq来源:91考试网 www.91exAm.orguo;、国家和省“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校特设岗位计划” 服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试总成绩(指按比例折合后的笔试成绩)加2分。符合其他加分规定的可累积计算，但加分最高不超过6分。

(4)2007年以来全省高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满两年以上(截止报考时间)、年度考核合格的大学生村干部，每工作满一周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按照工作年数和获奖次数累积计算，但加分最高不超过6分。

以上各项累计加分最高不超过6分。申请加分的考生，务于2013年9月9日至9月13日工作时间将加分材料连同报名相关材料一并递交雷波县人力资源和社会保障局进行资格审查。属服务基层的人员须提供服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)出具的证明、服务期满证书等材料原件及复印件;属退役大学生士兵须提供相关证明、证件，材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，责任自负。

考试总成绩计算方式修改为：

考试总成绩=《公共科目》×30% +《专业科目》×70%+政策性加分

雷波县人力资源和社会保障局

2013年9月5日