事业单位考试省级导航 | |
|
|
事业单位考试题库《选词填空》必考点 |
·选词填空 高分特训题库 第25关:恪守新闻真实性,是新闻界共同的“铁律”,
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第25关:“更开放、更节俭、更务实”,这些真切的感
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:①近日,股市遭遇连续暴跌的“雪灾”“杀得
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:我国的残疾人事业总体呈现出梯次发展的格局
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:当巴塞罗那俱乐部和阿根廷足协因为梅西参加
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:①北京的两位地理学教授都在回信中____他执
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:正如党的十七大报告所总结的:“改革开放不
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:这些瀑布不为人所共知,这____因为人们对它
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:老虎是非常____的动物,自我保护意识很强,
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:这个家伙不仅心思____而且胆量过人,刚才这
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:随着科学技术在农村的迅速普及,近年来,一
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:党和政府与人民群众的关系问题,直接____党
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:我们可以将在北京奥运建设中广泛采用的太阳
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:秋天是九寨沟最灿烂的季节五彩斑斓的红叶、
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:在法治社会,有利益的冲突并不要紧,关键是
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:“进去,只留下脚印;出来,只带走照片”,这
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:①对于未能及时补充资本的开发商而言,行业
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:依次填入下列横线处最恰当的一项是(
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:如果美国金融市场这头“大象”就此倒下,后
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:①各类投资顾问公司水平参差不齐,在为国有
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:“三个有利于”标准,是不可分割的统一的整
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第26关:准备离开时,温总理忽然转过身,挥起右手和
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第12关:作为一个公司领导,不需要、也不可能事必躬
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第12关:在这种人才供需状况下,简单地把市场当时__
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第12关:不同管理层次、不同岗位上的人员,不管其工
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第12关:10年过去了,1997年泰株大幅贬值诱发的东南
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第12关:在为学(不管学什么)的道路上,__来说,并不
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第12关:水资源__不是能够无限供给的,可持续发展的
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第12关:在当代,发展的竞争归根到底取决于人口素质
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第12关:疯狂扩散的蓝藻起初并没有使人们感到__。往
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第12关:有了国内外巨大的价差,石油企业更愿意将成
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第12关:一个从小吮吸母文化长大的人一旦来到异国他
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第09关:托马斯•弗里德曼认为获取公告的__性改
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第09关:什么是人才,可谓__,在全球化和公告化时代
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第09关:作家、出版社、图书零售商依然依靠传统的纸
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第09关:实践表明,__良善的制设计,住房保障已不再
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第09关:如果我们继续让市场决定命运,让政府在稀缺
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第09关:互联网并非__,整齐划一的技术革命的产物,
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第09关:我从不怀疑“城市车”概念的__性,因为这是
2015-06-12
·选词填空 高分特训题库 第09关:柏克和阿伦特等思想家把博爱和同情视为感伤
2015-06-12
|