1、问：如何理解“工作经历”?

答：招聘岗位明确要求具有工作经历的，报考人员必须具备。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

2、问：如何理解“岗位等级”?

答：“岗位等级”是按照事业单位岗位设置管理有关要求确定的岗位等级，也是报考人员被聘用后的首聘等级，不是报考资格条件。

3、问：有工作经历的应届毕业生，以何种身份报考?

答：具有工作经历的应届毕业生，可以应届毕业生身份报考。如果符合岗位规定的工作年限，也可以报考要求具有工作经历的岗位。

4、问：填写考试报名信息表时应注意哪些问题?

答：(1)考试报名信息表中的项目，都必须认真、准确、如实地填写。

(2)关于“考生类别”的填写说明：分为“应届毕业生”和“社会人员”两大类，其中，“应届毕业生”是指2013年毕业于全日制普通高等院校的学生。“社会人员”是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、待业人员等。

(3)在报考时已辞职的人员，在“现工作单位”栏填写“待业”字样。

5、问：“工作年限”如何计算?

答：工作年限计算方法是：截止到2013年10月31日，报考人员累计的工作时间。招聘简章中有关工作年限要求，指报考人员必需具备的最低工作年限，如“一年”，其工作年限为一年及以上(2012年11月底前参加工作)，以此类推。部分岗位要求相关专业工作年限的，考生必须同时符合。

6、问这次对招聘学历有何规定?

答：学历是指经国家认定或上海市教育主管部门批准，由各高等院校、研究机构或成人教育机构负责发放的毕业学历。

7、问：在全国各军队院校取得学历证书的人员可否报考?

答：在全国各军队院校学习，获得军队院校学历证书的人员就读期间必须为现役军人，后期考察或资格复审时须提供当年军人服役证明;在全国各军队院校学习，获得国民教育系列(普通高等教育、成人高等教育、高等教育自学考试)学历证书的人员，当年必须参加全国统一招生考试、经省级招生部门录取。

8、问：笔试主要有哪些内容 ?

答：笔试分A类和B类。

A类包括《基本素质测验》和《综合应用能力》

B类包括《基本素质测验》和《专业基础知识》。

《基本素质测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分，主要测查报考人员的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。

《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分，主要测查报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟知程度。

《专业基础知识》考试时限90分钟，满分100分，主要测查报考人员岗位所需专业知识的掌握程度。浦东新区文化艺术指导中心民乐辅导、舞蹈培训与创作岗位主要进行专业知识问答和业务技能表演(现场演奏或舞蹈表演等)。财会岗位依据2006年企业会计准则及会计准则讲解(2010)进行初级水平测试，要求掌握的范围如下：

1、概念框架。

2、账户与复式记账。熟练掌握账户结构、借贷记账法。

3、会计循环。一般了解。

4、存货。熟练掌握存货的计价、确认、后续计量。

5、金融资产。包括：现金及应收款项、可供出售金融资产、交易性金融资产、持有至到期6、投资的分类、确认、计量。

7、固定资产。熟练掌握固定资产的计价、确认、后续计量。

8、无形资产。熟练掌握无形资产的计价、确认、折旧计算、后续计量。

9、资产减值基本概念。

10、负债。了解增值税基本原理，掌握负债相关内容。

11、所有者权益。

12、营业收入。

13、利润表和资产负债表。能编简单的报表，重点掌握基本原理。

14、现金流量表。能编简单的报表，重点掌握基本原理。

9、问：报考人员如何进行岗位报名?

答：报考人员于2013年9月22日9：00至9月26日17:00参加网上岗位报名，并接受招聘单位的资格审查。

招聘单位在对报考人员进行资格审核前，报考人员可以更改报考岗位;审核未通过的，在网上岗位报名期限内可以重新报考岗位;审核通过的，不得改报其他岗位。

岗位审核通过的报考人员，可以参加笔试，2013年10月22日9:00至10月27日9:00可登录浦东人才网报名系统打印准考证。

10、问：岗位资格审查工作由谁负责?

答：岗位资格审查工作由各招聘单位主管部门会同招聘单位具体负责。

11、问：当考生笔试成绩达到合格分数线，但未入围报考岗位面试时，是否进行岗位调剂?

答：本次招聘不进行岗位调剂。

12、问：面试时需带哪些证件和材料?

答：提供本人有效身份证、准考证和有关招聘单位规定的证件，缺少上述材料者，原则上不得参加面试。凡有关材料主要信息不实的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。

13、问：什么时间进行面试?

答：面试时间预计12月上旬。具体面试时间、地点等另行通知。

14、问：如何确定参加体检和考察人选?

答：根据综合成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察的人选。参加体检和考察人选的面试成绩不得低于60分。

15、问：体检执行何种标准?

答：通过面试的人员参加招聘单位组织的体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》等规定组织实施。