山东青岛平度市2010年卫生事业单位公开招聘通知

 

根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（青人字〔2006〕7号）精神和《关于规范事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》（青人办发〔2008〕178号）的规定，2010年平度市卫生事业单位面向社会公开招聘专业技术人员37人。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、全日制普通高校本科及以上学历毕业生（部分护理岗位可放宽到全日制普通高校专科学历）；
2、年龄在30周岁以下（1979年6月16日以后出生）；
3、遵纪守法、品行端正，爱岗敬业；
4、身体健康，形象端正，具备拟任职位所必需的身体条件；
5、由山东省招募在平度参加“三支一扶”（含选聘高校毕业生到村任职）的，可不受生源地（户口）条件限制；
6、符合招聘职位所要求的其他资格条件（详见附件1）。
已在机关事业单位正式就业的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。在校期间受过纪律处分、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考。
二、招聘计划
详见附件1《平度市2010年卫生事业单位公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘办法
公开招聘工作由平度市人事局会同有关部门，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。
（一）报名
1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式。报名时，由平度市人事局会同卫生行政主管部门对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。
2、报名时间：2010年6月17日－18日（8：30－11：30，14：00－17：00）。逾期不再受理。
3、报名地点：平度市人民会堂（平度市红旗路125号）。
4、所需材料：应聘人员需提交本人身份证、户口迁移证或户口簿、学历证书、报到证（应届毕业生提供学校签章的《毕业生就业推荐表》及学历证明材料原件及复印件，已就业者须在参加面试之前提供单位同意报考介绍信）等材料的原件及复印件各1份（A4纸），省“三支一扶”毕业生还需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》及人事行政主管部门出具的年度考核合格证明；选聘高校毕业生到村任职的要出具县以上组织人事部门考核认定证明材料；大学生志愿服务西部计划的要出具团省委考核认定的证明材料；报名时必须如实填写《平度市2010年卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，可提前下载）；近期一寸同底版彩色免冠照片3张。
5、考务费：笔试考务费40元。对家庭享受城市低保的毕业生和农村特困毕业生减免考务费（含笔试和面试考务费）。拟享受减免政策的毕业生，报名时需携带县级以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件。
6、报考比例：招聘岗位数与最终确定报名人数达不到1：3比例的,相应核减或取消招聘计划。急需专业岗位达不到报考比例的，可适当放宽。
7、每人限报一个职位。考生按职位报考，不报具体单位，录取时各职位由考生按成绩依次选择招聘单位。硕士研究生若无对应职位，可根据本科所学专业进行报考。
8、领取准考证时间和地点：请考生本人持身份证原件于2010年6月24日（9：00－11：30，14：00－17：00），到平度市人民会堂领取。
（二）笔试
1、笔试。笔试采取封闭式统一命题、闭卷考试、集中阅卷的办法进行。笔试内容为卫生岗位专业基础知识。笔试不指定教材。
笔试时间：2010年6月26日9：00－11：30。笔试地点详见准考证。
2、笔试加分办法。由山东省招募参加“三支一扶”（含选聘高校毕业生到村任职、大学生志愿服务西部计划）的毕业生，服务期满两年考核合格，三年内应聘平度市所属事业单位的，笔试成绩加10分。经审核确认，符合加分条件的人员在网上进行公示，无异议后实施加分。
3、根据笔试成绩（含加分），各招聘职位从高分到低分依次确定面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例；10－14人的，进入面试人员统一确定为28人；15人（含15人）以上的，按1：1.5的比例。达不到规定比例的，则按参加笔试实有人数确定。
笔试成绩（含加分）及进入面试人员名单在“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上公布。
（三）面试
面试采用结构化面试方式。主要测评考生从事工作必需的专业知识能力和组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等综合素质和专业能力。每个考生面试时间不超过10分钟。面试成绩于当天面试结束后在网上公布。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩（含加分）占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考生总成绩从高分到低分，各职位按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人员。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩（含加分）从高分到低分确定体检、考核人选；若笔试成绩（含加分）相同，有执业医师资格证书者优先确定。对构不成面试比例的职位，若考生面试成绩低于60分，不进入体检、考核范围。
（四）体检、考核
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
2、对体检合格人员，由卫生行政主管部门按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，对考核对象进行资格复审，并写出书面考核意见。
（五）公示。经笔试、面试、体检和考核合格拟聘用人员，在“平度政务网”和“青岛平度人事人才网”上进行公示，公示期为7天。
（六）聘用。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的职位，按总成绩的排列顺序，从高分到低分，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩（含加分）从高分到低分确定选择顺序；若笔试成绩（含加分）相同，则采取抽签的办法决定选择顺序。
新聘用人员与招聘单位签订聘用合同，被聘用人员执行试用期制度。试用期满并经考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，进入人才市场另行择业。
四、有关说明
1、在招聘过程中，若发现弄虚作假或隐瞒真实情况的取消录取资格。
2、应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
3、因自动放弃或体检、考核不合格等原因造成的职位空缺，根据所报职位，按照规定依次递补。
4、招聘信息查询：
平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）;
青岛平度人事人才网（http://www.qdpdrc.com）;
平度市人事局咨询电话：0532-87363730；
平度市卫生局咨询电话：0532-87362847；
平度市监察局监督电话：0532-88333850。