根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行规定》文件精神，经市政府研究同意并报阜阳市人力资源和社会保障局批准，我市人民医院2011年公开招聘医护人员66名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。本次招聘医护人员坚持面向社会，公开招聘。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优。公开招聘工作，坚持德才兼备的用人标准，根据招聘岗位的条件和要求，采取考试、考核相结合的方式，严格把关、公平竞争、择优聘用。
公开招聘不得设置歧视性条件。
（三）坚持统一组织、分工负责。按照加强政府宏观管理与落实用人单位自主权的要求，此次招聘工作由市人社局负责核准计划、发布公告、组织报名、统一考试、考核体检等工作，市卫生局、市医院按照职责分工积极配合，各负其责。
（四）坚持回避。在招聘工作中，所有从事招聘工作的人员，凡与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，或其他可能影响招聘公正的，都要按规定回避。
二、招聘单位、人数及条件
详见附表
三、招聘程序
（一）发布公告
（二）组织报名报名采取现场报名和委托报名方式进行。报名时间为2011年3月15日至3月21日上午8：00—11：30，下午2：30—5:30，逾期不予补报；报名地点：界首市人力资源和社会保障局人力资源市场（中原东路101号，人社局一楼西大厅）。报名者报名时须提供报考岗位要求的各种证件原件及复印件（2011年毕业生凭就业推荐表报名），近期二寸彩色免冠照片4张，考试不收费用。
报考人员报名时须提供真实、准确的报考信息，并在报名表上签署诚信承诺。
应试同一岗位的须形成竞争，应试人数与招聘岗位数的比例应不低于3：1，达不到这一规定比例的，相应减少或取消招聘岗位数。
（三）资格审查资格审查工作由市人力资源和社会保障局会同市卫生局和市医院共同进行。相关工作人员对报考者提供的各种证件原件进行认真审查，并当场提出审查意见。报名结束后，对达不到开考比例的岗位，及时通知报考人员于3月23日16：00前改报其他岗位。
通过资格审查人员，由市人社局核发《准考证》，报考人员凭准考证和有效居民身份证到指定考试地点参加考试。
（四）考试考试工作由市人社局统一组织，分笔试和面试两个阶段。
第一阶段：笔试笔试为闭卷考试，内容为《综合知识》和《专业知识》。
《综合知识》主要包括邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观相关内容、法律基础知识、公共管理、科技常识、时事政治等。《专业知识》主要包括报考岗位所需的专业基础知识。《综合知识》和《专业知识》满分各为100分，按3：7的比例权重合成每人的笔试成绩。
笔试时间和地点详见《准考证》。
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