为满足丘北县人民医院补充工作人员的需要，经州人力资源和社会保障局批准，拟面向省内、外公开招聘紧缺人员10名。为做好公开招聘工作，特制定本简章。
一、单位简介
丘北县人民医院座落在政治、经济、文化、交通、贸易中心—县城东门护城路10号，是上世纪1950年6月始建的丘北当时唯一的县级卫生行政、医疗机构。历经“丘北县人民医院人”60年艰苦卓绝的奋斗，现在已发展成为县境内规模最大、设备最齐全、专业技术最雄厚、专业技术队伍最庞大的“二级乙等”综合医院。医院集医疗、卫生、防疫、保健、教学、科研为一体，是丘北卫生系统的主力军，是丘北卫生事业的中流砥柱，是全县防病治病、卫生专业技术、“120”急救中心，承担着47万各种族群众90%以上的医疗工作。2010年门诊量突破10万人次，出院病人18000人，开展各类手术2540台，业务收入近7000万元。编制病床240张，实际开放病床401张。全院建筑面积2.2万平方米，分门诊诊疗、职工生活、行政办公、住院治疗、后勤保障、感染病诊治等6个区域，有在职在编职工274人，各类“临时工”121人，其中：高级职称者8人、中级职称者95个、初级职称者248人、工勤人员44人。设党总支、院办、医务科、护理部、财务科、总务科、内科、外科、妇产科、儿科等各类行政、后勤、医疗、医技科室30个。固定资产5000万元，医疗设备总价值3000万元。医院先后被世界卫生组织、国际儿童基金会、国家卫生部、省卫生厅、州县卫生局、州委州政府、县委县政府授予：“爱婴医院”、“二级乙等医院”、“卫生先进集体”、“文明医院”、“文明单位”、“职工之家”等荣誉称号，有30余人受到过省、州表彰，70余人受到县委县政府表彰。
另，“国债项目——丘北县人民医院整体搬迁项目建设”，总投资1.2—1.5亿元，建筑面积5万平方米，设住院病床600张的项目建设，一、二期工程已分别于2010年6月、12月启动，目前正着手三期工程的招投标准备工作。该建设项目预计2012年底交付投入使用。届时，丘北县人民医院将是省内一流的县级医院。
二、招聘对象
省内、外本科及以上学历西医临床类2011年普通招生计划毕业生，符合岗位条件所需的人员。
三、招聘计划
拟招聘急需紧缺岗位西医临床类专业技术人员10名，其中具体招聘岗位、人数、招聘条件请登录文山人事网（www.ynwsrs.gov.cn）、丘北人事网（www.ynqb.gov.cn/qbrs/）查看《丘北县人民医院2011年紧缺岗位招聘计划》。
四、招聘基本条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为。
（二）具有良好的品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求;
（五）具备拟报考职位所需的其它条件。
五、招聘程序
2011年丘北县紧缺岗位招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的形式进行。由用人主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，人力资源和社会保障局指导、协调，具体招聘程序如下：
（一）报名时间及报名办法
1、报名地点：昆明医学院（人民西路191号）篮球场。
2、报名时间：2011年3月23日上午8:30-17:30。
2、报名办法。采取现场报名的方式，丘北县卫生局将于2011年3月22日组织招聘小组参加“云南省2011年医药类毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会”，并进行现场报名、资格初审，资格初审合格人员填写报名表。
应聘人员报名时需提供以下材料：本人身份证（或户口册）、学校相关推荐、自荐材料，上贴有近期免冠彩照。
（二）考试
1、考试时间。具体考试时间以报名现场通知的考试时间为准。
2、考试方式。考试不受开考比例限制，采取面试的方式进行，总分为100分，成绩当场公布。面试主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质四个方面。
面试地点另行通知。
3、拟聘用人员的确定。各参加岗位面试人员，面试成绩综合评分须达到60以上（含60分），按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，可由招聘小组决定加试或按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。
（三）体检和审核
面试结束后，按招聘计划数确定意向人选，并由用人单位与本人签订《就业意向协议书》，待考生取得毕业证后，由丘北县卫生局组织进行体检和政审。
1、体检。体检在丘北县人民医院进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由拟聘人员自理。
2、审核。拟聘人员需在7月31日前携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人档案到组织实施考试的主管部门进行资格审核。
体检、审核结果作为是否聘用的依据。不按时参加体检和审核的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。体检、审核不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在考试成绩达60分（含60分）以上的其它人员中从高到低的顺序进行递补聘用。
（四）公示和聘用
经资格审查合格的人员将在文山人事网、丘北人事网进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，由丘北县人力资源和社会保障局组织填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。
拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。
六、组织领导
（一）招聘工作由丘北县人社局和丘北县卫生局共同组织实施，丘北县纪委、监察局全程指导和监督。
（二）工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
（三）对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
联系人：王斌联系电话：0876-4124800
附件：2011年丘北县事业单位紧缺岗位招聘计划
丘北县人力资源和社会保障局
二О一一年三月二十一日
考试问吧
