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哈密市网格化巡逻防控办公室岗位体能测评由市公安局组织实施，体能测评项目及标准如下：

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根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经自治区人社厅批准，哈密市面向社会公开考试招聘403名事业单位工作人员(其中医疗卫生专业技术岗位109人)，具体岗位详见《2017年哈密市面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

一、报考条件、招聘对象

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满18周岁及以上，35周岁及以下(即：1981年8月16日至1999年8月16日期间出生，具体年龄要求详见《2017年哈密市面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(见附件)。其他有关年限、年龄的计算方法可依次类推;

3.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

6.具有符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家，省(区、市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书);

7.2002年10月31日之后入学的非全日制普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、函授教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生报考医生岗位须取得执业(助理)医师资格证书，报考护士岗位须取得执业护士证书;

8.具有符合报考岗位的其他全部条件。

(二)招聘对象

1.新疆户籍或生源的大中专毕业生(户籍等要求详见岗位表内说明);

2.在哈密市服务期满且考核合格的服务基层项目人员(不受户籍限制)，含大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和大学生“村官”(上述人员中服务期规定1年的满8个月、2年的满16个月、3年的满24个月即视为服务期满);

上述人员涉及新疆户籍、毕业证、资格证、服务期限、工作经历时限的，均截止至2017年8月16日(含当日，下同)。

下列人员不属招聘范围：

1.自治区统一选派赴援疆省(市)培养结束的普通高校毕业生;

2.现役军人;

3.充实基层的“5%人才储备编制”人员、特岗教师、“双语”教师;

4.参加2017年内地新疆籍学生服务管理教师拟聘用人员;

5.机关、事业单位在编在册的正式工作人员;

6.在公务员、事业单位工作人员招录、招聘考试过程中认定有作弊、违纪未满处理期限的人员;

7.立案审查尚未 作出结论的人员;

8.曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、时间安排(均为北京时间)

(一)报名、缴费时间

报名、缴费均通过网络进行。

报名时间：2017年8月16日10︰00—8月23日18︰30，缴费时间8月16日10:00—8月24日18:30。

缴费方法：按照自治区人事考试中心招聘报名有关要求进行。

(二)笔试时间

笔试时间定于2017年9月9日

笔试具体时间、地点详见准考证(网上准考证打印时间：提前一周)。

(三)笔试成绩公布时间

2017年9月22日，在新疆人事考试中心网站查询

(四)资格审查、面试、体能测评(仅限报考网格化巡逻防控办公室岗位)、体检、考察、公示具体时间以哈密政府网和哈密市人力资源和社会保障局网站公告时间为准。

如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。

三、招聘程序

招聘程序主要有：报名，笔试，资格审查，面试，体能测评(仅限报考网格化巡逻防控办公室岗位)、体检，考察，公示，聘用等。

(一)报名

1.报名方式

采取网上报名的方式，具体方法登陆新疆人事考试中心网站查阅《报名流程》。报名时，报考人员登陆新疆人事考试中心网站报名系统，根据招录岗位需求，结合自身条件，如实填写报考信息。报考人员在报名前应认真阅读公告有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘公告、招聘岗位要求、条件如实报名。因报考人员不符合招聘公告、招聘岗位要求、条件，提供个人信息不实，在招聘过程中一经查实即取消考试、招聘资格。

考生只能选择符合自身条件的一个岗位报考，报名时须使用本人有效的二代居民身份证注册。

2.相关费用

根据新价非字〔2000〕25号文件规定，考试主要费用包括：

(1)报名、笔试费

报名费15元，笔试费80元。

对享有国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，凭其家庭所在县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件、复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在县(市、区)扶贫办(部门)出具的低保证或特困证明(原件、复印件)，经市人事考试中心确认后，办理减免部分笔试费用的手续。

(2)报名确认后，下载打印《报名表》一式两份，资格审查和面试时携带备用。

(3)招聘岗位条件中涉及的专业大类及具体专业按照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2017)(试行)》(以下简称《专业目录》)执行。涉及大类的，报考人员专业须是大类中所列具体专业;涉及具体专业的，报考人员专业须符合具体专业。

(二)笔试

1.笔试科目

《综合能力测试》、《写作》。考试总时间150分钟，卷面总分150分。

2.笔试加分

(1)烈士配偶及其子女，笔试总成绩加5分;

(2)笔试使用国家通用文字(汉字)答题的维吾 尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分。

(3)服务期满且考核合格的“大学生西部计划志愿者”、“三支一扶”毕业生、“大学生村官”(上述人员中服务期规定1年的满8个月、2年的满16个月、3年的满24个月即视为服务期满)，笔试总成绩加5分;服务期未满及服务期满且考核不合格的“大学生西部计划志愿者”、“三支一扶”毕业生、“大学生村官”，不予加分。

(4)报考医疗卫生专业技术人员岗位的下列人员给于加分：

取得医师执业资格证书(含达到报考当年合格分数线)的考生在笔试总成绩的基础上加50分(报考岗位专业要求与资格证书须一致);

取得医师执业助理资格证书(含达到报考当年合格分数线)的考生在笔试总成绩的基础上加20分(报考岗位专业要求与资格证书须一致);

取得护士执业资格证书(含达到报考当年合格分数线)的考生在笔试总成绩的基础上加20分(报考岗位专业要求与资格证书须一致);

符合上述加分条件的报考人员，只能在笔试总成绩上加分一次，不能累计加分。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

3.笔试要求

考生须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

4.笔试试卷命制

用国家通用文字(汉字)统一命制。

5.确定笔试合格最低控制分数线

根据笔试成绩总体情况，由哈密市事业单位招聘领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。

(三)资格审查

资格审查按照公告规定程序及岗位表具体要求进行。

1.面试入闱人员确定

在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;招聘3至10人的岗位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。笔试成绩相同者占面试入闱人员名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入围面试;达不到规定入闱面试比例的，按实际人数确定面试入闱人员;笔试成绩不合格或存在单科零分、缺考、违纪情况的报考人员不能进入资格审查。

2.面试入闱人员资格审查

资格审查是根据岗位要求的资格条件，对报考人员所持证明材料与网络报名信息的确认和审核。

资格审查产生空缺岗位的，可在本岗位笔试合格最低控制分数线以上的报考人员中按照排名从高到低的顺序依次递补。

面试入闱人员需持下载的《报名表》、《资格审查表》、准考证以及身份证、户口本、毕业证和招聘岗位需 要的其他证件原件及复印件到指定地点进行资格审查，其中：

(1)烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书