感觉是心理学中比较重要的内容，在事业单位的考试中，也经常出现在考题中，掌握好感觉的概念，分类以及特征，能够帮助我们快速准确地做题。针对这个问题，^91考试网医疗卫生人才网对感觉的相关知识点进行总结，希望对广大考生有所帮助!

首先我们一起看一个题目

1.当由暗处到亮处，特别是强光下，最初一瞬间会感到光线刺眼发眩，几乎看不清外界事物，几秒钟之后逐渐看清物品，这体现了感觉的________特性：

A.适应性 B.相互作用

C.感受对比 D.感觉补偿

1.【答案】A。

可以看出，针对这一类知识点的考察都是以直接提问的形式出现的，一般不会“拐弯抹角”，所以只要了解各种气质类型的特点的，就可以选出正确答案了。那么接下来我们来了解一下感觉的相关知识点。

一.概念

感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。

二.分类

外部感觉：指机体外的刺激，反映外界事物的个别属性，包括视觉，听觉，嗅觉，味觉和皮肤感觉。

内部感觉：指机体内的刺激，反映身体的位置，运动和内脏器官的不同状态，包括肌肉运动感觉，平衡感觉和内脏感觉等。

三.特征

1.感受性和感觉阈限：对刺激的感觉能力叫感受性，感受性的大小用感觉阈限的大小来衡量。每种感觉都有两种感受性和感觉阈限。分别为：

(1)绝对感受性和和绝对阈限：并不是任何强度的刺激都能引起人的感觉，只有刺激达到一定强度才能察觉到。那种我们刚刚能觉察到的最小刺激量称为绝对阈限。而我们刚刚能察觉出的最小刺激量的能力称之为绝对感受性。

(2)差别感受性和差别阈限：并不是所有的刺激量的变化都能引起人的察觉，存在差异性。比如说，屋内有100支蜡烛，如果熄灭一支，一般人察觉不出：如果熄灭3支，就容易被察觉出。要引起一个感觉变化，刺激必须增加或者减少到一定量。对两个刺激最小差别量的感觉能力称为差别感受性。能觉察出两个刺激的最小差别量称之为差别阈限。差别阈限是相对的，不同的人是不同的。

2.感觉的相互作用：指在一定条件下，各种不同的感觉都可能发生相互作用，从而使感受性发生变化的现象。如红，橙，黄等色有温暖感，称为暖色;蓝，青，紫等色有寒冷感，称为冷色。

3.感觉的适应性：由于刺激对感受器的持续作用而使感受性发生变化的现象叫适应。它是在同一感受中，由于刺激在时间上的持续作用，导致对后续刺激感受性发生变化的现象。比如说，一个人从亮室进入暗室，开始什么也看不清，一会就能看清了，这种现象叫做暗适应。反之称为明适应。需要注意的是，适应可以引起感受性的提高，也可以引起感受性的降低。

4.感受对比：对比是指同一感受器接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象。这是同一感受器中不同刺激效应相互影响的表现。比如说，一个人先吃糖再吃苹果，苹果的甜度在这个人的口中就会受影响。

5.联觉：当某种感官受到刺激时出现另一感官的感觉和表象称为联觉。我们感觉到的沉重的乐曲，甜蜜的笑容等就是联觉现象。联觉现象是由人们在日常生活中经常将各种感觉现象有机的联系在一起所致的。

6.感觉补偿：指某种感觉系统功能丧失后由其它感觉系统的功能来弥补。比如说：盲人失去了视觉功能，能学会通过声音来辨别附近的建筑物，地形等，也可以通过触摸阅读盲文等。

以上就是总结的感觉的概述，更多医学心理学重点知识，请关注^91考试网卫生人才网医学心理学备考资料!