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山西医科大学第三医院

2013年公开招聘专业技术人员公告

根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》及《关于下达2013年事业单位录用招聘计划的通知》等文件精神和有关安排，山西医科大学第三医院决定面向社会公开招聘。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

2013年共计划招聘21名专业技术人员(具体岗位见附件1)。每位报考人员限报1个岗位。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，身体健康;

(二)遵守宪法和法律法规，品行端正;

(三)具备招聘岗位所需的学历、学位和专业要求及相关资格条件。

四、招聘工作的步骤、程序和方法

(一)报名

1、报名时间：2013年9月18日起，到2013年10 月18日止;

2、报名地点：山西医科大学第三医院人事科(行政办公楼)，迎泽西大街379号;

3、咨询电话 91eXAm.org：0351-6125623

联系人：郑老师、汤老师

4、报名材料

(1)《山西医科大学第三医院应聘人员报名表》(附件2);

(2)毕业证书、学位证书、身份证 、高等学校毕业生就业协议书或单位证明、获奖证书、以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件和复印件，近期同底免冠一寸照片2张。

(二)资格审查

报名结束后，由院招聘工作领导组办公室根据招聘岗位的要求，审核应聘人员的报考资格。应聘人数与岗位拟招聘人数比例不足3: 1 的岗位，取消该岗位该次的招聘计划。对符合条件的人员名单在山西医科大学第三医院网站予以公布，并以电话的方式通知应聘者参加招聘考试。

(三)考试

考试由医院公开招聘人员工作领导组负责，医院人事科、院内各用人部门、笔试命题专家组和面试专家组具体落实。考试采取笔试和面试相结合的方式，测试应聘者专业知识水平和适应岗位要求的综合素质，先笔试，后面试。

1、笔试

笔试为闭卷考试，通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。

(1)医疗卫生技术类：笔试分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分。《公共基础知识》考试内容包括卫生卫生法律法规、卫生政策、公共卫生管理及医疗卫生常识等;《专业测试》考试内容包括所聘岗位 需要的专业知识和专业实践能力。

(2)非医疗类：笔试分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分。《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。《专业测试》考 试内容包括所聘岗位需要的专业知识和专业实践能力。

(3)笔试具体时间和地点另行通知;

(4)笔试成绩按百分制计分，成绩合格线为60分，笔试成绩占综合成绩的60%。根据笔试成绩，从高到低排序，按1:3的比例确定面试人员，若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试，并在医院网站及院内公示栏公布参加面试人员名单。

2、面试

(1)面试内容根据公开招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能;

(2)面试具体时间和地点另行通知;

(3)面试成绩按百分制计分，成绩合格线为60分，面试成绩占综合成绩的40%，面试成绩当天对外公布。

(四)考核

1、应聘人员综合成绩的最低合格分数线为60分。各岗位60分以上者，根据综合成绩顺序，按1:1的比例进行考核。

2、考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况;

3、考核采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行;

4、对考核不合格人员，取消其应聘资格。

(五)确定拟聘人员

医院公开招聘人员领导组根据应聘人员笔试、面试与考核结果，按1:1的比例，提出拟聘人选，报院党政联席会议研究确定。

(六)身体检查

拟聘人员确定后，由医院组织，统一进行体检，体检费自理。

(七)公示招聘结果

拟聘结果经医院审定后，在医院网站进行公示。公示期为7天。

(八)办理聘用手续

拟聘人员在公示期间无异议者，由医院人事科按程序办理聘用手续。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。

五、工作纪律

(一)医院公开招聘要坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

(二)医院公开招聘要认真做到最大程度的公开，应该公开的事项，必须及时面向社会公开、公布、公示;认真做到最高程度的 91ExAM.org保密，坚决杜绝失密、泄密现象发生。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

(四)公开招聘人员工作由医院纪检部门全程监督。

附件1、山西医科大学第三医院2013年招聘人员计划表.doc