六、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算。考生考试总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字统计。

(一)、笔试

笔试形式：闭卷考试，笔试内容为岗位专业知识(不指定考试用书)。

笔试时间： 2013年10月12日上午 9：00—11:00

笔试地点：见准考证。

(二) 、面试

笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按各职位计划数与该职位笔试人员1:2比例确定参加面试对象。进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时进入面试。面试以现场问答方式进行，由考官组现场评分。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分的平均分进行评分。面试成绩低于60分(含60分)的不能进入下一环节。

面试时间：另行通知

七、体检

体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费自理。因体检不合格出现职位空缺的，职位不再递补体检。

八、考察

体检合格人员确定为考察对象，由毕节市第一人民医院对其进行考察。考察内容主要包括考察对象的“德、能、勤、绩”，业务能力，学籍档案和户籍所在地办事处或派出所出具的政审材料。考察不合格所空缺的职位不再递补。

在考察中发现有下列情况之一者，视为考察不合格，取消录用资格。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3、被开除人员;

4、违反计划生育政策人员;

5、弄虚作假，提供虚假材料的。

6、有法律、法规规定不能聘用的人员。

7、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘 过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消录用资格。

九、聘用

经笔试、面试、体检、政审合格的人员确定为拟聘用人员，并经公示无异议后，由毕节市第一人民医院上报毕节市人力资源和社会保障局办理聘用手续，签订聘用合同，确定人事关系。确定人事关系后，受聘人员必须服从医院专业安排，并在五年内不得报考其他单位或调离。受聘人员不能胜任工作的，医院予以解除聘用合同。

十、纪律监督

十一、以上未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。

十二、联系方式：

地址：贵州省毕节市七星关区广惠路112号，毕节市第一人民医院(原毕节地区医院)人事科

联系电话：0857—8294040 邮政编码：551700

联系人：鲁老师、王老师

贵州省毕节市第一人民医院

2013年9月24日