洛阳理工学院卫生所因工作需要，经学校同意，面向社会公开招聘合同制医务人员3名。

一、招聘岗位及要求

（一）医生2人

1.岗位职责：见附件1

2.岗位条件：具有临床医疗专业专科及以上学历；5年以上临床工作经历；具有医师资格证、执业证；年龄50岁以下体健者。本科及以上学历、有二甲医院工作经历，年龄40岁以下者优先。

（二）医技师1人

1.岗位职责：见附件1

2.岗位条件：具有医技（检验技师或心电图技师或药师等）专业专科及以上学历；2年以上相应工作经历；具有医技职称资格证；年龄50岁以下体健者。本科及以上学历、年龄40岁以下者优先。

二、招聘程序

1.成立招聘领导小组

9月30日，招聘部门成立不少于5人的招聘领导小组，部门负责人任组长。并将名单和招聘方案报人事处人事科（行政楼421房间）。

2.报名

10月9日--10日，符合招聘岗位条件的人员，填写《洛阳理工学院公开招聘合同制工作人员报名表》（见附件）一式两份,一份报至招聘部门，一份报至人事处人事科，同时验收身份证、学历学位证、职称证等原件，留复印件。

3.资格审核

10月11日，人事处对报名人员进行资格审核。

4.招聘部门面试

10月12日，招聘部门对应聘人员进行面试，并填写《洛阳理工学院公开招聘合同制工作人员面试情况表》（请到人事科FTP《2017合同制工作人员招聘》文件夹下载），报至人事处人事科。

5.办理相关手续

审核及面试合格人选，公示无异议后，报校长办公会研究，确定正式人选。

三、其他

整个招聘过程由纪委监察处全程监督。

联系人：卫生所赵老师；

联系电话：65928910或15637965157。

附件1：校卫生所相关岗位职责

附件2：洛阳理工学院公开招聘合同制工作人员报名表

附件【附件一校卫生所相关岗位职责.doc】

附件一

校卫生所相关岗位职责

医师岗位职责

1、在所长和上级医师指导下，负责学校教、职工及学生的健康教育、预防、保健、和基本医疗工作。   

2、参加门诊、值班、出诊、学校重大活动防疫、医疗保障及传染病防控等工作。

3、门诊医师应认真问诊、检查、诊断和治疗，及时完成门诊病历、处方、门诊日志，发现法定传染病时及时登记、填报传染病报告卡；认真观察病情变化和治疗效果，提出继续治疗和转院等意见。

4、认真执行各项规章制度和医疗技术操作觌范，严防差错事故；对需取得患者书面同意方可进行的医疗活动，应当由患者本人或法定代理人。

5、值班医师不得擅自离岗，因病、事不能值班应及时报告；值班期间除做好医务工作外，做好安全工作，并做好交接班工作。

6、不断学习、运用新知识、新技术；做好完成突发事件的预案。学校传染病爆发时做好防控工作。

7、完成好领导交给的其他任务。

医技人员岗位职责

1、规范各项检查的操作规程，认真核实检查结果，做好“三查”工作，查姓名，查内容，查结果，确保各项检查结果的正确无误。

2、爱护机器，定期检查仪器设备工作状态，做好设备的校验工作，确保仪器设备的正常运转；做好试剂的保管工作，定期    检查试剂的准确性。

3、保持室内清洁卫生，做好有关器具的消毒和污物处理工作。 

4、做好相关检查的登记工作。   

5、完成学院学生和职工的健康教育、医疗保健及常见病、传染病的防治工作。

6、做好师生年度体检工作。  

7、完成领导交给的其它工作。

药房人员岗位职责

1、严格遵守《药品管理法》和《处方制度》的规定。

2、负责药品的预算、保管、登记、统计、药品调配等工作。

3、做好药品明细账，做到账物相符。

4、主动深入科室、征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品供应的使用、管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。

5、经常检查药品的储备情况，并及时查对药品库存数量，有效期，防止药品变质和过期，杜绝浪费。   

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理各类药品，确保安全，严防差错事故。

7、遵照医嘱调配药品，不得擅自修改或涂抹处方，遇问题处方及时与临床医师协商解决。不私．自为他人兑换药品。

8、严格管理麻、毒、精神药品和贵重药品。

9、保持药房清洁卫生，摆放整齐，空气流通。

附件【附件二洛阳理工学院公开招聘合同制工作人员报名表.doc】附件二

洛阳理工学院公开招聘合同制工作人员报名表

说明：1、本表需逐项如实填写

      2、本表用A4纸打印。

来源：

http://www.lit.edu.cn/info/1042/9304.htm